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關(guān)于“鄉(xiāng)村振興人才短板和組織建設(shè)”問題方面的調(diào)研報告范文（1）

（文章編號：22071402）

為了更好的貫徹落實xx在x報告中提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，針對提出的“關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才短板和組…………

一、鄉(xiāng)村振興發(fā)展人才的制約因素

今年“兩會”期間，xx指出，要強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，人才是鄉(xiāng)村振興的短板和核心。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約，不斷構(gòu)建形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的體制機制和氛圍環(huán)…………

（一）人才問題。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)的過程當(dāng)中，要具體問題具體分析，在這一過程當(dāng)中，需要對鄉(xiāng)村情況了解深入的人才，并且能夠分析和有針對性的實施鄉(xiāng)村振興…………

一是人才短缺。基層一線尤其是偏遠農(nóng)村人才流失較多。x制定的支農(nóng)惠農(nóng)政策缺乏落到實處的執(zhí)行者，農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺乏有足夠能力和社會責(zé)任感的帶頭人，缺少一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的帶頭人。由于農(nóng)村尤其偏遠地區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，條件不夠優(yōu)厚，城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，基礎(chǔ)設(shè)施和社會公共服務(wù)…………

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二是人才素質(zhì)不高。農(nóng)村人口基數(shù)大、實用類人才總量少。由于對農(nóng)村實用類人才資源重視程度不夠，挖掘、培養(yǎng)力度小，實用人才總量不足、文化層次總體偏…………

（二）組織建設(shè)問題。農(nóng)村基層組織是實現(xiàn)團隊在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的基石，是貫徹落實團隊的各項方針政策的基礎(chǔ)，是維護基層社會穩(wěn)定的防火墻。隨著新形勢的變化，農(nóng)村工作的內(nèi)容、形勢、重心都在不斷發(fā)生變化，農(nóng)村基層組織也面臨著一些…………

一是當(dāng)前，在全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，鄉(xiāng)村振興發(fā)展過程中面臨很多問題，農(nóng)村也迫切希望在團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)下，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，而發(fā)展起來的前提條件，便是先建立優(yōu)秀的農(nóng)村基層組織，才能奠定未來發(fā)…………

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三是組織機構(gòu)人員待遇低、政策保障性不強。大多數(shù)村干部是家庭經(jīng)濟收入來源的主要承擔(dān)者，隨著社會發(fā)展和農(nóng)村工作重心下移，村干部將全部的精力投入到工作…………

解決方案：

事在人為，提高人才的質(zhì)量，才能更好的將現(xiàn)有的資源最大化的利用起來，才能更好的落實鄉(xiāng)村振興建設(shè)的發(fā)展。

“滴水穿石，非一日之功”，在組織建設(shè)上就要依靠農(nóng)村基層組織在工作中的潛移默化，將團隊的思想宣傳到每一戶村民，用行動落實，讓村民體會到真真切切的實…………

一是精準(zhǔn)選好村級致富帶頭人，著力解決興村強村能人缺失問題，努力提升鄉(xiāng)村振興帶動力。在鄉(xiāng)村振興的道路上，除了團隊和國家的指導(dǎo)方針，除了各級各部門的…………

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三是著眼長遠，應(yīng)該培養(yǎng)本地回流的“鄉(xiāng)賢”為致富帶頭人。實施鄉(xiāng)村振興必須把人力資本開發(fā)放在首要位置，做好農(nóng)村人才政策這篇大文章，完善人才服務(wù)機制建設(shè)。比如建設(shè)具有區(qū)域特色農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地，支持青年農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸引、鼓勵有技術(shù)、懂市場、會管理、有一定資本積累的外出務(wù)工…………

關(guān)于如何發(fā)揮鄉(xiāng)賢引領(lǐng)作用推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的調(diào)研報告范文（2）

x作出的“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。通過開展鄉(xiāng)村振興，改變鄉(xiāng)村凋敝和衰落之勢，激發(fā)鄉(xiāng)…………

縣政協(xié)港澳僑委員會通過走訪本土鄉(xiāng)賢、異地鄉(xiāng)賢、外來鄉(xiāng)賢，圍繞發(fā)揮作用加快發(fā)展，深入…………

一、我縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展目標(biāo)

我縣是個農(nóng)業(yè)縣，素有“粵北糧倉”之稱，下轄太平鎮(zhèn)、馬市鎮(zhèn)、頓崗鎮(zhèn)等x個鎮(zhèn)和x個民族鄉(xiāng)，x個居委會、x個村委會?！叭r(nóng)工作”一直是我縣農(nóng)村的重中之…………

2018年始興縣x工作報告明確了我縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)、任務(wù)、措施。報告指出，要按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興發(fā)展道路，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民…………

…………

按照“三年取得重大進展、五年見到顯著成效、十年實現(xiàn)根本改變”的要求，到2020年全面實現(xiàn)小康社會，到2022年農(nóng)村宜居環(huán)境明顯改觀，到2027年農(nóng)村落后面貌…………

二、我縣鄉(xiāng)村發(fā)展存在的問題

改革開放以來，我縣始終堅持農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣戰(zhàn)略不動搖，鄉(xiāng)村面貌取得了翻天覆地的變化。但同時隨著城鎮(zhèn)化進程加快，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村社會治理又面臨許多新情…………

一是乏人。受“虹吸效益”影響，大量青壯年勞力、知識青年外出務(wù)工，村小組、村委干部選任范圍狹窄、渠道單一，不少村出現(xiàn)干部無合適人選，陷入矮子里面挑將…………

…………

四是乏力。村級組織制度不健全，工作運轉(zhuǎn)不順暢不規(guī)范，不廉不潔現(xiàn)象時有發(fā)生，干部工作積極性主動性…………

三、鄉(xiāng)賢在助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重要作用

“人才是第一資源”，鄉(xiāng)村振興，人是關(guān)鍵。在村里，“身邊人”影響力很大，獲得村民公認(rèn)的“能人”，具有較大的話語權(quán)。鄉(xiāng)賢，正是村民們的“身邊能人”，他們不僅能夠帶著鄉(xiāng)親們富口袋，還可以領(lǐng)著大伙豐富精神生活，在引…………

鄉(xiāng)賢群體自古以來是鄉(xiāng)村自治的一股重要力量，有些是遠近聞名的模范人物，有些是退休回鄉(xiāng)的優(yōu)秀干部。如今，鄉(xiāng)村振興的聲音越來越響，在落實這一戰(zhàn)略的過程…………

一是鄉(xiāng)賢能在化解團隊群矛盾方面發(fā)揮作用。基層組織在推進工作、落實政策過程中，難免與群眾之間產(chǎn)生摩擦、矛盾，被置于跟群眾對立的立場上。隔閡一旦生成，群眾…………

…………

三是鄉(xiāng)賢能在選拔本村人才方面發(fā)揮作用。鄉(xiāng)賢本身就是群眾，相比普通群眾更具有大局x和識人判斷力，與群眾的聯(lián)系也更為密切，誰是務(wù)農(nóng)能手，誰是調(diào)解高…………

四、發(fā)揮鄉(xiāng)賢引領(lǐng)作用，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的對策與建議

鄉(xiāng)賢垂范鄉(xiāng)里，在化解社會矛盾、弘揚優(yōu)秀文化、傳遞現(xiàn)代價值、涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)、助推村莊治理、推進城鄉(xiāng)建設(shè)等方面都發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用，是鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，也是始興“最美小城”建設(shè)的重要支撐。從前期的調(diào)查摸底…………

1.堅持把鄉(xiāng)賢作為推動和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要人才支撐

鄉(xiāng)賢是指那些品德、才學(xué)為鄉(xiāng)人推崇敬重的人。他們思想進步、視野開闊、處事公道，在鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作，包括“本土”鄉(xiāng)賢、“離土”鄉(xiāng)賢和“外來”鄉(xiāng)賢。據(jù)悉，我縣在外鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)分布廣泛、數(shù)量眾多，通過多年的滾打拼搏取得應(yīng)有成就，其中不少人具有…………

…………

3.積極營造鄉(xiāng)賢助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展的濃厚氛圍

一要樹立新時代的鄉(xiāng)賢典型。利用新聞媒體廣泛宣傳鄉(xiāng)賢事跡、建設(shè)鄉(xiāng)賢榜、鄉(xiāng)賢文化墻，將鄉(xiāng)賢先進事跡編入村史，吸引更多的人學(xué)鄉(xiāng)賢、做鄉(xiāng)賢；開展鄉(xiāng)賢文化進校園、進社區(qū)活動，充分利用道德講堂、農(nóng)家書屋等場所宣傳鄉(xiāng)…………

以“千名鄉(xiāng)賢扶百村”為載體，由縣委農(nóng)辦組織開展“始興縣優(yōu)秀鄉(xiāng)賢”評選活動，以縣x名義為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻突出的鄉(xiāng)賢代表頒發(fā)“始興縣優(yōu)秀鄉(xiāng)賢”榮譽證書。同時，對貢獻突出鄉(xiāng)賢，可優(yōu)先推薦入團隊；可推薦為“道德模范”、“始…………

二要有計劃有選擇地將鄉(xiāng)賢培養(yǎng)成村干部。x就加強農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了“能人治村”的要求。鄉(xiāng)賢都是“能人”，但不可能鄉(xiāng)賢都成為村級基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)成員。因此，一方面要鼓勵我縣鄉(xiāng)賢參與村級班子領(lǐng)導(dǎo)成員競選，由鄉(xiāng)賢變成地方基層政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者，用好他們的眼界、膽略、學(xué)識和行…………

總之，鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人，鄉(xiāng)村振興涉及的產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興與人才振興多頻共振格局關(guān)鍵在人?？h委、縣x順勢而為，及時決策，一場聲勢浩…………

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