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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)員積分制管理考核實(shí)施辦法范文（1）

根據(jù)xx縣縣委組織部關(guān)于印發(fā)《團(tuán)隊(duì)員積分制管理考核實(shí)施辦法》的通知，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)推行團(tuán)隊(duì)…………

一、指導(dǎo)思想

以x及x精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)x，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì)、從嚴(yán)x，通過對(duì)團(tuán)隊(duì)員日常履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行量化積分，構(gòu)建起示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰…………

二、適用范圍及總體要求

團(tuán)隊(duì)員管理積分制適用于全鎮(zhèn)正式團(tuán)隊(duì)員和預(yù)備團(tuán)隊(duì)員（年老體弱、生活不能自理的團(tuán)隊(duì)員，經(jīng)本人申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組織審批，報(bào)團(tuán)隊(duì)（工）委審核，可不參加積分制管理，由團(tuán)隊(duì)組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)）。結(jié)合全鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)員實(shí)際，依據(jù)年…………

團(tuán)隊(duì)員管理積分制實(shí)行分類量化積分，采取加分和扣分相結(jié)合的辦法，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期基礎(chǔ)分、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末…………

三、分值設(shè)置

團(tuán)隊(duì)員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，本年度總積分=基礎(chǔ)積分（最高6分/月x12=72分）…………

四、積分內(nèi)容

1、基礎(chǔ)積分（72分）。圍繞團(tuán)隊(duì)員“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

x合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)章團(tuán)隊(duì)規(guī)、xx系列重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)x”，在重大原則問題上分清是非，做到在思想上x上行動(dòng)上與x同志為核心的x保持高度一致；是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想…………

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律，尤其是x紀(jì)律x規(guī)矩，自覺做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)…………

…………

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)；是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好群眾的教育引導(dǎo)工作，幫…………

…………

3、貢獻(xiàn)積分（最高20分）。

體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)員為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)作出的貢獻(xiàn)和努力，實(shí)行累計(jì)加分…………

…………

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行團(tuán)隊(duì)員管理積分制是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)、健全團(tuán)隊(duì)員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措。各團(tuán)隊(duì)組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行安排部署，創(chuàng)…………

…………

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。將團(tuán)隊(duì)員管理積分制列為各支部年終團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)委每年年底對(duì)落實(shí)團(tuán)隊(duì)員管理積分制情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入…………

縣紀(jì)委監(jiān)委團(tuán)隊(duì)員積分制管理賦分參考標(biāo)準(zhǔn)及打分辦法范文（2）

團(tuán)隊(duì)員積分實(shí)行百分制管理，基礎(chǔ)分占50分，采取扣分的辦法進(jìn)行賦分；任務(wù)分占40分，按照…………

一、積分構(gòu)成

（一）基礎(chǔ)分（50分）

1、x素質(zhì)（5分）

（1）堅(jiān)定x立場(chǎng)，強(qiáng)化x擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)“四個(gè)x”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

…………

（3）帶頭貫徹執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的路線方針政策和上級(jí)決定。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2分；其他情況酌情扣分。

…………

5、組織生活（30分）

（13）按時(shí)參加“三會(huì)一課”和團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)組織活動(dòng)。

…………

（15）按時(shí)足額繳納團(tuán)隊(duì)費(fèi)。

扣分標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)故不參加組織生活和組織活動(dòng)的，一次扣1分，扣完為止；不按時(shí)、不主動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)繳納團(tuán)隊(duì)費(fèi)的，一次扣1分，扣完為止。

（二）任務(wù)分（40分）

（1）圍繞崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，一次酌情加1-2分，總分10分;

…………

（4）完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)，一次酌情加1-2分，總分10分。

…………

（五）一票否決內(nèi)容

有下列情況之一的實(shí)行一票否決：

（1）x立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，x擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)，“四個(gè)x”弱化，不能在大政方針上同x保持一致。

…………

（4）出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法以及“不在組織、不像團(tuán)隊(duì)員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離團(tuán)隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)情況的。

二、積分計(jì)算

在考核賦分中，任務(wù)分以每月紀(jì)實(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合年終考核賦分；扣分內(nèi)容發(fā)現(xiàn)一次扣一次…………

三、積分管理程序

1、團(tuán)隊(duì)員積分每月公布一次。每月15日?qǐng)F(tuán)隊(duì)員集中學(xué)習(xí)日時(shí)，團(tuán)隊(duì)員申報(bào)本人應(yīng)加分表現(xiàn)，支部會(huì)…………

2、年底開展綜合評(píng)定。

每月（基礎(chǔ)分+任務(wù)分+獎(jiǎng)勵(lì)分—違規(guī)扣分）÷12+年終民主評(píng)議分=年度綜合得分

90以上（含90分）為“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)員”

…………

60分以下為“不合格團(tuán)隊(duì)員”。

…………

團(tuán)隊(duì)員評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)（7）

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