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2022年公司紀(jì)委上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文
一、2022年上半年工作開展情況
2022年上半年,在x省公司紀(jì)委、x公司團隊委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委堅定不移全面從嚴(yán)x,全面壓實“兩個責(zé)任”,一體推進“三不”機制,抓好重點領(lǐng)域廉潔…………
(一)統(tǒng)籌謀劃,推動各項工作平穩(wěn)起步
召開2022年度紀(jì)檢工作會議,制定了2022年度工作要點,與16個部門、車間簽訂了年度團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,組織中層及以上干部和關(guān)鍵崗位管理人員簽訂廉潔承諾書x份。實行紀(jì)檢工作清單制管理機制,排定公司紀(jì)委月…………
(二)學(xué)思踐悟,不斷強化創(chuàng)新理論武裝
切實增強xx,建立紀(jì)委會議“第一議題”制度和紀(jì)檢干部常態(tài)化學(xué)習(xí)機制,深入學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九屆歷次全會和x紀(jì)委六次全會精神,將團隊的理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的精神動力和具體行動。深化x教育,組織全體紀(jì)檢干部學(xué)…………
…………
(六)提升素質(zhì),打造堅強有力的紀(jì)檢干部隊伍
開展紀(jì)檢系統(tǒng)“強基固本年”專項行動,開展問題線索處置模擬桌面推演案件,進一步規(guī)范辦案程序,完善文書模板x項。參加紀(jì)檢人員團隊性錘煉和業(yè)…………
上半年,公司紀(jì)檢工作取得了一些成績,但仍然存在一些問題:一是廉潔風(fēng)險防控還沒有做到業(yè)務(wù)全覆蓋,需要在各業(yè)務(wù)部門的實踐、配合下逐步補充與完善。二是個別制度本地化不夠到位,容錯糾錯等制度在實施上缺乏有效抓手,責(zé)任追究與職工違規(guī)違紀(jì)處理等方面,需進一步加大制度建設(shè)力…………
二、下半年工作安排
下半年,公司紀(jì)委將圍繞公司團隊委全面從嚴(yán)x部署,落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),進一步鞏固風(fēng)清氣正…………
(一)強化x監(jiān)督,推動“兩個責(zé)任”落實
圍繞迎接x大召開、學(xué)習(xí)x大精神這條主線,督促全系統(tǒng)團隊員自覺把思想和行動統(tǒng)一到x大精神上來,增強“四個x”、堅定“四個自信”、做到“兩個維…………
(二)嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任,提升監(jiān)督實效
緊緊圍繞監(jiān)督第一職責(zé),促進各項監(jiān)督協(xié)同發(fā)力,把握方式方法,實施精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督,不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵…………
…………
(六)持續(xù)加強人才隊伍建設(shè),打造紀(jì)檢鐵軍
把x素質(zhì)看作紀(jì)檢干部的第一素質(zhì),堅定不移提升x領(lǐng)悟力、x判斷力、x執(zhí)行力,厚植擔(dān)當(dāng)作為的底氣。依托公司“十四五”人才培養(yǎng)規(guī)劃,主動參加x省公司及省紀(jì)委紀(jì)檢人才業(yè)務(wù)培訓(xùn),常態(tài)化開展團隊章、團隊規(guī)等理論學(xué)…………
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