亚洲天堂日本第一国产综合无卡视频|久久久久成人影视|五月天婷婷色综合|青青草亚洲一区二区

由于本瀏覽器版本限制,無法正常付款,請(qǐng)更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級(jí)瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪問公文優(yōu)選,一家專業(yè)的公文素材網(wǎng)站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 首頁
開通會(huì)員

開通會(huì)員
暢享下載

公文優(yōu)選

當(dāng)前位置:

在勞動(dòng)用工和薪酬分配制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話*

2022-06-24
36
5.00元(500 積分)

免費(fèi)試讀

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

在勞動(dòng)用工和薪酬分配制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話范文

同志們:

全站職工高度關(guān)注的勞動(dòng)用工和薪酬分配制度改革全面啟動(dòng),今天會(huì)議的主要任務(wù)是按照省水利投工作部署,動(dòng)員全站廣大干部職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),群策群力,攻堅(jiān)克難,積極穩(wěn)妥地做好改革工作,確保實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。剛…………

一、正視問題,統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)改革的必然性和必要性

大家期盼改革,但真正開始改革的時(shí)候,思想上也許有些波動(dòng)。在與大家的交流中,我感覺到有的干部職工對(duì)改革心存疑慮,畏首畏尾;有的患得患失,想改革又…………

1、改革是突破體制機(jī)制束縛的需要。電站的改革是由內(nèi)而發(fā)的。從2014年開始,站團(tuán)隊(duì)委組織調(diào)研,廣泛聽取職工群眾的意見建議。大家指出了電站在管理體制、運(yùn)行機(jī)制和結(jié)構(gòu)布局等方面存在的問題,我將這些問題歸納為以下四個(gè)方面:一是職責(zé)不明。部分部門和部分崗位職責(zé)不明,職能交叉重疊,造成相互扯皮推諉,甚至出現(xiàn)“誰都可管、誰都不管”的現(xiàn)象,致使…………

…………

4、改革是適應(yīng)國企改革新形勢(shì)的需要。從x到省委省x、從省國資委到省水利投,從上到下都在大力推進(jìn)改革。x出臺(tái)了深化國企改革的政策體系;省委省x《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》指出:深化國有企業(yè)改革…………

同志們,“千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動(dòng)才有出路”。我們必須深刻認(rèn)識(shí)…………

二、明確思路,突出重點(diǎn),全面落實(shí)改革目標(biāo)任務(wù)

為落實(shí)x、省委省x改革指示精神,今年上半年,省國資委召開了一系列會(huì)議,對(duì)國企改革進(jìn)行了密集的調(diào)研和督導(dǎo),省水利投對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了全面部署,明…………

一是完善職能界定。合理設(shè)置職能部門,對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行整合,確保職能明確、職責(zé)均衡、權(quán)責(zé)對(duì)等,切實(shí)解決職責(zé)交叉重疊、多頭管理、推諉扯皮、忙閑不…………

…………

四是績效薪酬掛鉤。制定切合電站實(shí)際的績效考核制度,推進(jìn)全員績效考核。采取站部考核部門、部門考核班組、班組考核職工的方式分層考核,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,實(shí)行考核結(jié)果分等級(jí)、崗位工資分檔次,做到“四個(gè)掛鉤”,即…………

三、堅(jiān)持原則,規(guī)范操作,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

改革既是大事,是好事,也是難事。在改革推進(jìn)過程中,我們將嚴(yán)格按照x和省委省x的改革政…………

1、堅(jiān)持“以人為本”原則。改革是一項(xiàng)觸及利益再調(diào)整、再分配的系統(tǒng)工程,必然會(huì)打破現(xiàn)有利益的藩籬。部分干部職工怕改革,擔(dān)心改革觸及自身利益,這是可以理解的。這次改革主要是治庸治懶治散,充分調(diào)動(dòng)大家工作積極…………

…………

4、堅(jiān)持“穩(wěn)妥推進(jìn)”原則。穩(wěn)妥推進(jìn)是改革必須采用的科學(xué)方法。我們將正確處理好推進(jìn)改革和堅(jiān)持依法辦事的關(guān)系,正確處理好改革發(fā)展與生產(chǎn)穩(wěn)定的關(guān)…………

四、上下聯(lián)動(dòng),嚴(yán)明紀(jì)律,確保電站和諧穩(wěn)定

這次改革時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、要求高。我們要本著對(duì)電站負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)…………

1、必須服從大局,做改革的堅(jiān)定擁護(hù)者。改革的取向是著眼于發(fā)展方式、發(fā)展動(dòng)力、體制機(jī)制的根本性改變,是管長遠(yuǎn)、管根本的大事,決不能計(jì)較一時(shí)、只顧眼前。我們要從改革大局出發(fā)看待利益關(guān)系調(diào)整,只要對(duì)全局改革有…………

…………

4、必須齊抓共管,做穩(wěn)定的忠實(shí)維護(hù)者。改革深層次矛盾多,情況復(fù)雜,涉及面廣,如果哪方面處理不好,就會(huì)影響電站的和諧穩(wěn)定,影響改革的有序推進(jìn)。各部門要高度重視穩(wěn)定工作,要把困難和問題想在前頭,把思想x工作做在…………

同志們,全面完成改革試點(diǎn),責(zé)任重大,使命光榮!我們要銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新,以舍…………

(全文共5531字,4051字未顯示,點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文)

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

(想要下載圖文內(nèi)容,您需要先登錄賬號(hào)!會(huì)員可免費(fèi)下載?。?/h3>

開通會(huì)員 暢享下載

在勞動(dòng)用工和薪酬分配制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話*

價(jià)格:5.00元(500 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛的用戶,您今日已經(jīng)下載過文章【在勞動(dòng)用工和薪酬分配制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話*】了

您是否遇到下載問題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?