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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

局2022年上半年團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文

區(qū)xx局2022年上半年，深入學(xué)習(xí)貫徹x全會精神，牢固樹立從嚴管團隊…………

一、工作情況

（一）以“定山石”的基調(diào)狠抓主體責(zé)任落實

一是領(lǐng)導(dǎo)班子具體抓、抓具體，把反x倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展和團隊的建設(shè)總體布局，同部署、同落實、同考核，當(dāng)好團隊風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。二是團隊組織書記親自抓、親自管，堅持…………

（二）以“高壓線”的要求加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

把廉政教育與團隊員常態(tài)化學(xué)習(xí)相結(jié)合，上半年制定了內(nèi)控制度匯編，嚴明x紀(jì)律，嚴格用制度管人管事；5月專項學(xué)習(xí)團隊紀(jì)法規(guī)和條例準(zhǔn)則，嚴明團隊員義務(wù)，規(guī)范團隊建設(shè)工作開展，推動形成學(xué)條例、明底線、知敬畏、守紀(jì)律的…………

…………

（四）以“釘釘子”的精神提高業(yè)務(wù)工作實效

堅持把團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作釘緊、釘牢、釘實，從細節(jié)入手，從具體問題抓起，注重發(fā)揮廉政建設(shè)在帶動促進業(yè)務(wù)工作中的實效，同時通過業(yè)務(wù)工作促使廉政建設(shè)落到實…………

二、存在的問題

（一）團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與上級要求存在差距。一是班子成員落實“一崗雙責(zé)”x不強。表現(xiàn)在對從嚴x中肩負的重大責(zé)任認識不深刻、不到位，責(zé)任感、使命感不強，存在“睜一只眼，閉一只眼”的情況。表現(xiàn)在對團隊員…………

（二）廉政風(fēng)險排查不全面，沒有及時研討、變更和完善。從部門看，一是辦公室在印章管理方面，存在可能不嚴格執(zhí)行審批管理制度、主觀隨意蓋章的風(fēng)險；在來文傳閱方面，存在可能匯報處理不及時而造成工作延誤的風(fēng)險；在公務(wù)接待方面，存在可能未嚴格落實接待標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險。二是在教育培訓(xùn)…………

…………

（五）不正之風(fēng)依然存在，部分團隊員干部擔(dān)當(dāng)x不強。有的同志在平時工作生活中，對x問題不敏感，缺乏應(yīng)有的警惕性。局團隊組在履行監(jiān)督責(zé)任有松、懈、軟的思想，對紀(jì)律要求多查處少。有的同志業(yè)務(wù)能力還不夠強，工作水…………

三、下步舉措

一是持續(xù)抓責(zé)任落實，任務(wù)細化到點到人。進一步落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，切實把責(zé)任制落實到業(yè)務(wù)工作全過程，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管，在全局范圍內(nèi)形成一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)，一手抓團隊風(fēng)廉政建設(shè)，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面。積極推進廉政風(fēng)險防控體系建…………

…………

三是持續(xù)抓紀(jì)律規(guī)矩，強化監(jiān)督管理力度。進一步健全團隊風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核機制，局團隊組班子牽頭，認真執(zhí)行監(jiān)督管理，對不規(guī)范不到位、違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)問題，堅持原則，敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實。堅決防止“失之…………

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