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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
關(guān)于開展20xx年星級團隊支部創(chuàng)建工作的實施方案范文(1)
為進一步夯實機關(guān)支部團隊建設(shè)工作基礎(chǔ),充分調(diào)動支部團隊員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性,不斷增…………
一、工作目標
深入開展“星級創(chuàng)建”活動,充分發(fā)揮星級標準的導(dǎo)向作用和星級評定的激勵作用,統(tǒng)籌推進機關(guān)支部團隊建設(shè)工作,努力激活每一名團隊員,力爭創(chuàng)建“五星級團隊…………
…………
三、主要內(nèi)容
以“星”為標志,以機關(guān)團隊支部團隊員爭“星”晉位推動局團隊總支爭“星”,以機關(guān)團隊支部爭“星”晉位推動各項污染防治攻堅工作在省、市范圍爭先創(chuàng)優(yōu)。機關(guān)團隊支部的星級評定。主要按照以下程序進行:一是自查自評。按照《欒川縣機關(guān)(事業(yè)單位)團隊支部標準化建設(shè)百分細則》要求,對照評星…………
四、結(jié)果運用
機關(guān)支部的評星結(jié)果與年度考核、激勵獎勵、評先評優(yōu)、整改提高等掛鉤,推動基層團隊組織和團隊員爭“星”晉位。
五、創(chuàng)建要求
(一)統(tǒng)一思想認識。全體團隊員干部要高度重視開展創(chuàng)建“星級”團隊支部活動,積極營造齊心協(xié)力抓創(chuàng)建的良好氛圍,扎實開展并不斷向縱深推進“星級”團隊…………
…………
(三)積極示范帶動。培養(yǎng)和樹立先進團隊員典型,充分發(fā)揮示范帶頭作用,形成“互幫互助,你追我趕”的良好氛圍,要切實增強創(chuàng)建“星級”團隊支部活動的責(zé)任…………
市政務(wù)服務(wù)中心機關(guān)團隊委創(chuàng)建“五星級服務(wù)型團隊支部”活動實施方案范文(2)
一、創(chuàng)建目的
開展“五星級服務(wù)型團隊組織”創(chuàng)建活動是貫徹落實團隊的十八大精神,扎實推進服務(wù)型團隊組織建設(shè),構(gòu)建基層團隊組織晉位升級長效機制的重要舉措。通過開展創(chuàng)建活…………
二、創(chuàng)建內(nèi)容及標準
(一)創(chuàng)建內(nèi)容
1、服務(wù)體系星:團隊支部實現(xiàn)應(yīng)建盡建,團隊的工作影響力不斷增強。團隊支部設(shè)置合理優(yōu)化,服務(wù)功能不斷增強。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織服務(wù)功能不…………
…………
5、服務(wù)業(yè)績星:圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,結(jié)合實際增效能、強服務(wù),各團隊支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。服務(wù)群眾x和能力不斷提升,工作作…………
(二)創(chuàng)建標準
1、星級服務(wù)體系:實現(xiàn)“一廳一支部”建設(shè)目標,組織服務(wù)鏈條有效延伸至群眾(職工)身邊。工…………
…………
5、星級服務(wù)業(yè)績:政務(wù)服務(wù)流程進一步優(yōu)化,服務(wù)時限進一步壓縮,服務(wù)環(huán)節(jié)進一步精簡。政務(wù)服…………
三、評定程序
1、星級爭創(chuàng)(5月——11月):按照百分制進行評分,95分以上為五星級,90—94分為四星級,80—89分為三星級,70—79分為二星級,60—69分為一星…………
…………
3、結(jié)果運用。“五星級服務(wù)型團隊支部”評定結(jié)果作為中心各類評先表優(yōu)的重要依據(jù),三星級以下團隊支部及其負責(zé)人當(dāng)年不得評為各類先進,市級以上團隊建設(shè)工…………
四、創(chuàng)建要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市政務(wù)服務(wù)中心“五星級服務(wù)型團隊支部”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由中心主要負責(zé)人任組長,團隊組成員副主任、紀檢組長為副組長,各審批大廳、各…………
…………
3、注重總結(jié)提高。各團隊(總)支部要結(jié)合實際,突出特色亮點,勇于率先突破,拓展團隊建設(shè)工作的創(chuàng)新…………
…………
x大學(xué)“五星級團隊組織”創(chuàng)建和“五星級團隊員”創(chuàng)評活動實施方案范文(5)
為全面貫徹落實x和團隊的十九大精神,堅持和加強團隊對學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo),推動全面從嚴x向基層延伸,有效發(fā)揮基層團隊組織x核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,引導(dǎo)團隊員對…………
一、總體目標
以x為指導(dǎo),全面貫徹落實團隊的十九大精神和學(xué)校第十二次團隊代會精神,按照新時代團隊的建設(shè)總要求,全面加強基層團隊建設(shè),嚴格對標看齊,勇于改革創(chuàng)新,努力爭創(chuàng)先進,以團隊的建設(shè)高質(zhì)量推動事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。通過對基層團隊組織和…………
二、評定標準
(一)星級設(shè)定
按照星級團隊組織、星級團隊員兩個類別進行綜合考核評分,并根據(jù)考核情況劃分為五個星級等次。
(二)評定內(nèi)容
1.“五星級團隊組織”創(chuàng)建包括“班子建設(shè)星、團隊員隊伍星、制度建設(shè)星、作用發(fā)揮星、群眾滿意星”等五項星級考核內(nèi)容
(1)班子建設(shè)星:二級團隊組織領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,團隊內(nèi)民主氛圍濃厚。堅持民主集中制,健全完善并自覺執(zhí)行團隊組織會議制度和團隊政聯(lián)席會議制度,集體領(lǐng)導(dǎo)、團隊政分工負責(zé)、協(xié)調(diào)運行的工作機制順暢;嚴格落實x形態(tài)工作責(zé)任制,抓好管好民族宗教工作,x把關(guān)作用到位;團隊組織書記團隊性…………
…………
(5)群眾滿意星:自覺踐行團隊的根本宗旨和群眾路線,積極主動解民難、排民憂、順民意,經(jīng)常深入群眾聽取意見建議,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題,工作成效顯著;積極搭建服務(wù)載體,創(chuàng)造有利于干部團隊員隊伍發(fā)…………
2.“五星級團隊員”創(chuàng)評主要包括“x星、學(xué)習(xí)星、紀律星、業(yè)績星、作風(fēng)星”等五項星級考評內(nèi)容
(1)x星:牢固樹立“四個x”,堅決維護x權(quán)威,堅決維護xx作為x核心、全團隊核心的地位,堅定執(zhí)行團隊的x路線,在x立場、x方向、x原則、x道路上同x保持…………
…………
(5)作風(fēng)星:堅持以人為本,強化服務(wù)x,幫助群眾解決突出問題;求真務(wù)實,帶頭弘揚實事求是的工作作風(fēng);吃苦在前、享受在后,自覺抵制各種不正之風(fēng),堅決反對消極x現(xiàn)象;自覺踐行社會主義核心價值觀,模范遵守…………
(三)星級標準
每顆星標分為100分,每顆星都達到90分以上的,可評定“五星級”團隊組織或團隊員。四顆星標達…………
為更好的樹立典范、弘揚先進,校團隊委擬在“五星級”團隊組織和團隊員中評選“優(yōu)秀五星級”團隊組織…………
三、考評辦法
結(jié)合學(xué)校實際,根據(jù)基層團隊組織和團隊員的五項星級考核內(nèi)容,制定星級評定指標體系,分類考核,量化評分,提高星級評建工作的針對性和實效性。“五星級團隊組…………
(一)“五星級團隊組織”考評辦法
“五星級團隊組織”每年評定一次,與基層團隊組織書記抓團隊建設(shè)述職評議考核工作結(jié)合進行?!拔逍羌増F隊組織”的創(chuàng)建分基層團隊委(團隊總支、直屬團隊支部)和基層團隊支部…………
1.“五星級基層團隊委(團隊總支、直屬團隊支部)”考評辦法
(1)自評申報(占總分20%):基層團隊組織對照星級評定內(nèi)容,逐項進行自評打分。各基層團隊組織在…………
…………
(5)審定:評定結(jié)果報校團隊委研究后,最終確定“五星級基層團隊組織”和“優(yōu)秀五星級基層團隊組織”。
2.“五星級團隊支部”考評辦法
(1)自評申報(占總分20%):各團隊支部對照星級評定內(nèi)容,逐項進行自評打分,并根據(jù)…………
…………
(4)綜合評定:各基層團隊委(團隊總支、直屬團隊支部)對所屬團隊支部的自評申報、測評打分和考評打分按比例進行計算,最終得出基層團隊支部的綜合得分,對照相應(yīng)的分…………
出現(xiàn)下列情況之一的,取消當(dāng)年團隊組織星級評定資格:
1.班子成員缺乏xx、大局x、核心x、看齊x,拒不服從和執(zhí)行團隊組織分配的任務(wù);
2.班子不和諧,組織渙散,工作開展不正?;蛟诠ぷ髦谐霈F(xiàn)重大失誤;
…………
7.發(fā)生有損于學(xué)校聲譽的行為或問題。
(二)“五星級團隊員”考評辦法
“五星級團隊員”每年評定一次,以支部為單位,與民主評議團隊員一并進行?!拔逍羌増F隊員”也按…………
1.自評申報(占總分20%):團隊員個人對照評定標準,根據(jù)本人具體表現(xiàn)通過打分、書面總結(jié)形式進行自評。
…………
4.綜合評定:團隊支部向所屬基層團隊委(團隊總支)匯報自評、測評、考評情況?;鶎訄F隊委(團隊總支、直屬團隊支部)召開會議研究確定“五星級團隊員”人選,結(jié)果報?!?/span>
團隊員出現(xiàn)下列情況之一的,取消當(dāng)年團隊員星級評定資格:
1.缺乏xx、大局x、核心x、看齊x,拒不服從和執(zhí)行團隊組織分配的任務(wù);
…………
5.出現(xiàn)其他有損于團隊員形象的行為或情況。
四、結(jié)果運用
“五星級基層團隊組織”和“五星級團隊員”評選結(jié)果作為各類評優(yōu)評先的重要依據(jù),評選各級先進基層團隊組織、優(yōu)秀團隊支部書記、優(yōu)秀團隊務(wù)工作者、優(yōu)秀*…………
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求
“五星級基層團隊組織”創(chuàng)建和“五星級團隊員”創(chuàng)評活動是落實全面從嚴x要求,提高基層團隊組織組織力的重要抓手,是加強和改進團隊的基層組織建設(shè)和團隊員隊伍…………
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立“雙創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)“雙創(chuàng)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
組長:校團隊委書記
…………
辦公室主任:張向戰(zhàn)(兼)
…………
4.強化輿論引導(dǎo)。各基層團隊組織要及時總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗,大力選樹培育先進典型;宣傳部要通過網(wǎng)站、微平臺等渠道及時宣傳推廣先進經(jīng)驗和優(yōu)秀…………
附件:1.x大學(xué)“五星級團隊組織”考評指標體系
2.x大學(xué)“五星級團隊支部”考評指標體系
3.x大學(xué)“五星級團隊員”考評指標體系
附件1:
x大學(xué)“五星級團隊組織”考評指標體系
一級指標 | 二級指標 | 評分要點 | 評分辦法 |
一、班子建設(shè)星(100分) | 理論學(xué)習(xí) (10分) | 團隊組織書記和班子成員積極參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等活動;有中心組學(xué)習(xí)計劃,并按規(guī)定開展x理論學(xué)習(xí) | 無故缺席學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動每人次扣1分;中學(xué)組學(xué)習(xí)堅持不好的扣1-2分 |
能力素質(zhì) (30分) | 堅持民主集中制,認真貫徹落實團隊組織會議制度和團隊政聯(lián)席會議制度 | 未落實的扣2分,落實不力或效果不好的扣1分 | |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
作風(fēng)形象 (50分) | 能夠妥善處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益、當(dāng)前利益與長遠利益的關(guān)系,大局x強 | 大局x不強的扣1-2分 | |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
廉潔自律 (10分) | 重視反x倡廉建設(shè),認真落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;團隊組織書記團隊性強、作風(fēng)正、能力好、威信高,切實發(fā)揮表率作用;班子成員嚴于律己,清正廉潔,敢于抵制不正之風(fēng),堅決同各種x現(xiàn)象作斗爭 | 團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不力的扣1-2分;有違反團隊紀和廉政規(guī)定的扣5分 | |
二、團隊員隊伍星(100分) | 團隊員發(fā)展 (30分) | 對入團隊積極分子的培養(yǎng)有計劃、有措施、效果好 | 入團隊積極分子隊伍建設(shè)無計劃、無措施、效果不好的,扣1-2分;入團隊積極分子參加團隊校培訓(xùn)成績不及格或考試作弊的,每人次扣1分。 |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
團隊員教育 管理 (50分) | 重視團隊員教育工作,團隊員教育計劃切實可行 | 未開展團隊員教育工作或效果不好的扣2分 | |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
組織參加上級團隊組織的集中教育活動、各類培訓(xùn) | 未落實的扣2分 | ||
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
團隊員作用 發(fā)揮 (20分) | 教工團隊員在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用(學(xué)生團隊員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面充分發(fā)揮先鋒模范作用);教工團隊員聯(lián)系學(xué)生宿舍活動開展效果良好 | 教工團隊員在學(xué)生評教、科研任務(wù)完成情況等方面先鋒模范作用不突出的,酌情扣1-2分;管理服務(wù)部門團隊員服務(wù)x不強、服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)水平不高,視具體情況扣1-2分;教工團隊員聯(lián)系學(xué)生宿舍不到位,酌情扣2-5分 | |
三、制度建設(shè)星(100分) | 工作思路 (20分) | 團隊建設(shè)工作有明確思路,且路符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求,并形成年度工作計劃情況 | 思路不明確的扣1分;沒有年度工作計劃的扣2分 |
工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結(jié)情況 | 未落實的扣1分 | ||
工作制度 (60分) | 認真落實團隊建設(shè)工作責(zé)任制 | 團隊建設(shè)工作責(zé)任制未落實的扣1分 | |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
嚴格團隊的組織生活,建立和落實“三會一課”、民主評議團隊員、團隊日活動、團隊內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度,建立本單位團隊支部組織生活抽查制度并認真執(zhí)行 | 有一項制度未執(zhí)行或執(zhí)行不到位扣2分 | ||
………… | ………… | ||
建立團隊員直接聯(lián)系服務(wù)師生長效機制 | 未落實的扣1分 | ||
基礎(chǔ)保障 (20分) | 團隊員活動場所建設(shè)和使用效果好,有必要的宣傳教育設(shè)施設(shè)備 | 無團隊員活動場所的扣1分 | |
………… | ………… | ||
四、作用發(fā)揮星(100分) | 團隊建設(shè)工作 (50分) | 爭先創(chuàng)優(yōu)x強,團隊建設(shè)工作措施扎實、成效顯著,團隊組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強,團隊員干部隊伍的素質(zhì)得到提高 | 團隊建設(shè)工作年度述職評議考核排名最后的扣2分 |
………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
保證、監(jiān)督團隊和國家的方針、政策及學(xué)校決議決定在本單位的貫徹執(zhí)行 | 對上級團隊組織部署的各項工作任務(wù)落實不力的扣1-2分 | ||
事業(yè)發(fā)展 (50分) | 堅持社會主義辦學(xué)方向,認真貫徹執(zhí)行團隊和國家的教育方針 | 未落實的扣2分 | |
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………… | ………… | ||
………… | ………… | ||
五、群眾滿意星(100分) | 聯(lián)系服務(wù) 師生 (20分) | ………… | ………… |
群眾評價 (80分) | 按要求組建教工團隊員志愿服務(wù)隊,積極開展團隊員志愿服務(wù)活動 | 活動效果不佳的扣2分 | |
團隊組織活動在團隊員、群眾中反響情況 | 團隊員、群眾反響較差的扣2分 | ||
團隊員服務(wù)x、辦事效率及師生信訪或投訴情況 | 群眾信訪或投訴較多的扣2分 | ||
群眾對團隊組織服務(wù)師生工作的反響情況 | 群眾反響較差的扣2分 |
…………
附件3:
x大學(xué)“五星級團隊員”考評指標體系
一級指標 | 二級指標 | 評分要點 | 評分辦法 |
一、x星 (100分) | 理想信念 (30分) | 具有堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,不忘初心,牢記使命。 | 理想信念不堅定,缺乏使命擔(dān)當(dāng),宗旨x淡化,在大是大非面前不敢堅持原則,有漠視師生利益的行為,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;“四個x”不強,貫徹執(zhí)行團隊的方針政策和學(xué)校團隊委決議決定態(tài)度消極,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;團隊性覺悟不高,團隊性原則不強,散布錯誤言論,損害團隊的威信和形象,損害學(xué)校形象和利益,給學(xué)校和本單位團隊組織工作造成被動和嚴重后果的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分 |
宗旨x (30分) | 堅持群眾觀點和群眾路線,密切聯(lián)系師生,向師生宣傳團隊的主張,維護師生的正當(dāng)利益(管理服務(wù)部門教工團隊員要端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)水平,一心一意為教學(xué)科研服務(wù)、為師生員工服務(wù);教學(xué)科研單位教工團隊員要對學(xué)生關(guān)心愛護、教育引導(dǎo),堅持教書育人,樂為良師益友;學(xué)生團隊員要友愛同學(xué)、關(guān)心集體,自覺把個人的成長融入到服務(wù)人民、報效祖國的偉大實踐中去)。 | ||
原則立場 (40分) | ………… | ||
二、學(xué)習(xí)星 (100分) | 理論學(xué)習(xí) (50分) | ………… | ………… |
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 綜合素質(zhì) (50分) | ………… | ………… | |
三、紀律星 (100分) | 遵規(guī)守紀 (100分) | ………… | ………… |
四、業(yè)績星 (100分) | 工作業(yè)績 學(xué)業(yè)成績 (100分) | ………… | |
五、作風(fēng)星 (100分) | 作風(fēng)形象 (50分) | 堅持以人為本,強化服務(wù)x,幫助師生解決突出問題;求真務(wù)實,帶頭弘揚實事求是的工作作風(fēng),說實話、辦實事、求實效;認真落實x“八項規(guī)定”精神和學(xué)校貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法,吃苦在前、享受在后,自覺抵制各種不正之風(fēng),堅決反對消極x現(xiàn)象,樹立和展示新時代團隊員的先鋒形象。 | 對違反“八項規(guī)定”精神,生活奢侈x化、鋪張浪費的一次扣5分;在工作、學(xué)習(xí)中有違反相關(guān)規(guī)章制度和工作、學(xué)習(xí)紀律行為的,視情節(jié)輕重每次扣1-5分;受到問責(zé)或團隊紀、政紀處分的扣10分;工作或?qū)W習(xí)作風(fēng)不實、在參加評優(yōu)評先(綜合測評、獎學(xué)金評定、推優(yōu))等工作中,謀求私利和特權(quán)者,扣10分;在民主評議團隊員活動中,群眾滿意率在90%以下的,每少1個百分點扣1分 |
品德修養(yǎng) (50分) | 發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚,帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀,提倡共產(chǎn)主義道德,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,品行高潔,有良好的團隊性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。 | 因世界觀、人生觀、價值觀和情趣不健康造成不良影響的或有損團隊的形象的扣5分;參加宗教活動、封建迷信活動或邪教組織活動,根據(jù)情節(jié)扣5-10分 |
(全文共19756字,13771字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)
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【50組】工作總結(jié)寫作金句(編號:24122104)
【5篇】各單位2024年工作總結(jié)和2025年工作計劃(發(fā)改委、司法局、統(tǒng)計局、衛(wèi)健委,匯報報告,免fei,編號:24122101)
全市2025年元旦春節(jié)前后安全穩(wěn)定暨安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害隱患排查百日攻堅行動動員部署會議講話
全縣元旦節(jié)前安全生產(chǎn)防范工作會議講話
縣w辦公室2024年工作總結(jié)(匯報報告委)
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局2025年全面從嚴治x工作要點(d計劃,編號:24122102)
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