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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在全市落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會議上的講話范文

今天會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹xx關(guān)于落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會議精神，總結(jié)我xx團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作，安排部署下一步工作，進…………

一、清醒認識當(dāng)前反x形勢

今年以來，中紀(jì)委先后召開x次專題會議，共派x人前往各地進行調(diào)研，我省共迎接xx次檢查，都傳遞出強烈信號，就是當(dāng)前反x形勢十分嚴(yán)峻，x、省委對當(dāng)前…………

1.要看到當(dāng)前反x形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。團隊的十九大以來，以x同志為核心的x一以貫之、堅定不移推進全面從嚴(yán)x，團隊內(nèi)x生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反x斗爭取得壓倒性勝利。同時也要看到，反x形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)x依然任重道遠。我們團隊員干部時刻面臨被“圍獵”、被x蝕的風(fēng)險，現(xiàn)實一再表明，反x斗爭不能退，也無處可退，必須將“嚴(yán)”字長期堅持下…………

…………

3.要看到反x的長久性，不是“一陣風(fēng)”。有的人認為當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)和反x來勢確實兇猛，但可能就是“一陣風(fēng)”，刮一刮就會過去，不會持久，指望這陣風(fēng)早點過去。這種認識是極端錯誤的。x現(xiàn)象是一種長期存在的社會現(xiàn)象，反…………

二、要堅決落實團隊委團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x斗爭主體責(zé)任

面對依然嚴(yán)峻的反x形勢，必須深化團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x斗爭。結(jié)合我市實際要突出抓好以下幾點：

1.強化主體責(zé)任x。要認識到，落實主體責(zé)任，是關(guān)系團隊風(fēng)廉政建設(shè)成效的決定性因素和總根子。領(lǐng)導(dǎo)干部的個人x問題是團隊風(fēng)廉政建設(shè)的重要源頭，但是如果領(lǐng)導(dǎo)干部只是管好自己，明哲保身，而主體責(zé)任抓不到位，那么個人的正面教育也難以敵過大面積x造成的影響。從我市情況來看，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有認真領(lǐng)會，沒有搞清楚該負…………

…………

3.要強化主體責(zé)任考核。今年，我們要把落實主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、案件查辦作為重點，納入全市團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。同時，還要重點抓好五個方面的制度建設(shè)：一是履責(zé)報告制度。根據(jù)省委意見要求，各級團隊委和團隊委主要負責(zé)同志每年要以書面形式，分別向上一級團隊委和紀(jì)委報告上年度履行團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。對這項制度，市委、包括我本人要帶頭抓好落實，大家也要按照規(guī)定要求抓好落實。二是述職述廉制度。團隊委主要負責(zé)同志要向紀(jì)委全會述廉，集中報告本人履行團隊…………

三、要切實落實紀(jì)委團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x斗爭的監(jiān)督責(zé)任

落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團隊委主體責(zé)任是前提，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任是保證，兩者相互依存、缺一不可。實踐證明，一個地方或單位紀(jì)委監(jiān)督主體x強，查處違紀(jì)違法案件堅決有力，團隊委關(guān)于團隊風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署和工作安排就能落…………

1.要正確處理主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的關(guān)系。這主要是解決“轉(zhuǎn)職能”方面的問題。轉(zhuǎn)職能，簡而言之就是聚焦職能、專一履職，突出主業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把協(xié)助團隊委履行團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，作為落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的第一職責(zé)。一是干主業(yè)。前段時間，我們已對市紀(jì)委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，目前保留或繼續(xù)參與xx個，取消和退出…………

…………

4.要正確處理“人情關(guān)”與嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的關(guān)系。人情風(fēng)，是不講團隊性原則的不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于破除“執(zhí)紀(jì)阻力”，多當(dāng)“黑臉包公”。在工作中努力樹立“三種觀念”：一是樹牢“監(jiān)督是關(guān)心”的觀念。要從關(guān)心愛護干部的角度，編緊織密制度籠子防范團隊員干部違紀(jì)。加強對團隊員干部的日常監(jiān)督，勤拉衣袖常提醒。平時加強監(jiān)督和善意的提醒，是對…………

四、堅持反x倡廉與改革發(fā)展力度相統(tǒng)一

當(dāng)前在團隊風(fēng)廉政建設(shè)力度不斷加大的形勢下，我們少數(shù)團隊員干部存在著一些錯誤認識，分割、對立了反x倡廉與改革發(fā)展的關(guān)系，有的認為反x影響了改革發(fā)展，存在著“影響論”；有的認為當(dāng)清官與事業(yè)有為是矛盾的，并以“為官不易”為借口，在工作中“為官不為”，當(dāng)庸官、混官、懶官，存…………

一是要正確看待所謂“為官不易”的問題。當(dāng)前，社會上所謂的“為官不易”的言論，是x一系列禁令出臺以后的高壓態(tài)勢形成的，是一部分團隊員干部對禁令頒布前后對比產(chǎn)生的感慨，是其工作、生活得到真實有效規(guī)范后的內(nèi)心寫…………

…………

四是要充分發(fā)揮查辦案件的綜合效果。市紀(jì)委要整合各方力量，放大查辦案件的綜合社會效應(yīng)。要立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，正確區(qū)分工作失誤與故意違紀(jì)行為，正確區(qū)分探索創(chuàng)新與有法不依行為，大張旗鼓地支持改革者、寬容失誤…………

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