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指標名稱

考核內(nèi)容要求和評分辦法

責任科室

教育

（牽頭指標，限扣考績分5 分）

教育投入保障（限扣3分）

①2020 年承諾教育財政資金到位情況。

②一般公共財政教育支出同比增幅居全市前3位且收費政策落實到位、無收費投訴。

③生均一般公共財政教育支出和生均財政教育事業(yè)發(fā)展支出均實現(xiàn)增長。

建財科

扣分辦法：

①2020年承諾教育財政資金按兌現(xiàn)金額占總承諾金額的比例扣分；未兌現(xiàn)，扣0.3分；

②一般公共財政教育支出同比增幅居全市第4-6名且收費舉報查實1 起或舉報2-3起的，扣 0.6 分；增幅比例位居全市第7-9名且收費舉報查實2起及以上或舉報超過3起的，扣1.2分；其余扣1.7分。

③生均一般公共財政教育支出和生均財政教育事業(yè)發(fā)展支出中1項指標未實現(xiàn)增長的，扣0.5分；2項指標未實現(xiàn)增長的，扣1分。

/

教育現(xiàn)代化發(fā)展水平（限扣2.5分）

①縣域教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測結(jié)果在全省排名為A檔，或縣域基礎(chǔ)教育生態(tài)指數(shù)監(jiān)測結(jié)果在全省排1-30 名，或當年被省推薦全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣，或當年被省推薦全國學前教育普及普惠縣。

督導科及其他責任科室

②縣域鄉(xiāng)村“小而優(yōu)”學校提升達標或縣域內(nèi)義務(wù)教育學校資源配置校際差異系數(shù)14項指標達標。“小而優(yōu)”學校提升校數(shù)：x15所。

義教科

扣分辦法：

①縣域教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測結(jié)果在全省排名為 B檔的，或縣域基礎(chǔ)教育生態(tài)指數(shù)監(jiān)測結(jié)果在全省排31-50名的， 扣0.2分；現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測結(jié)果為C檔的，或生態(tài)指數(shù)監(jiān)測結(jié)果在全省排51-70名的，扣0.4分；現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測結(jié)果為D檔的，或生態(tài)指數(shù)監(jiān)測結(jié)果在全省排70名以后的，扣1分。

②未完成鄉(xiāng)村“小而優(yōu)”學校創(chuàng)建提升任務(wù)的，扣0.5分；未下達“小而優(yōu)”學校創(chuàng)建任務(wù)的區(qū)（市）義務(wù)教育學校資源配置校際差異系數(shù)12-13項達標的，扣0.1分；10-11項達標的，扣   0.2分；10項以下達標的，扣0.3分。

/

學前教育提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)（限扣1.5分）

①公辦幼兒園在園幼兒占比率達市定目標：x 45.41%。

義教科*、建財科

②一級幼兒園創(chuàng)建所數(shù)達市定目標：x3所；所有縣（市、區(qū)）二級及以上幼兒園覆蓋率達 71％以上。

義教科*、督導科

扣分辦法：

①公辦幼兒園在園幼兒占比率未達市定目標且提升8-9個百分點的，扣0.2分；提升   6-7個百分點的，扣0.4分；其余扣0.8分。

②一級幼兒園創(chuàng)建或二級及以上幼兒園覆蓋率不達標的，扣0.7分。

/

指標名稱

考核內(nèi)容要求和評分辦法

責任科室

教育

（牽頭指標，限扣考績分5 分）

教育人才隊伍建設(shè)（限扣1分）

①出臺教育人才引育留政策，進一步優(yōu)化教育引才育才留才環(huán)境。

②完成“510 計劃”高校畢業(yè)生招引任務(wù)。

③省級及以上教育人才新增人數(shù)達標：x8人。

④小學（幼兒園）教師本科學歷比上年提高4個百分點。

⑤公辦幼兒園勞動合同制教師年平均工資水平不低于當?shù)卦诰幗處熌昶骄べY水平。 

組織人事科

扣分辦法：每一項指標不達標，各扣0.2分。

/

新改（擴、建）中小學（限扣2分）

新改擴建中小學（含中職、特教）的新開工項目數(shù)、竣工項目數(shù)、投資額三項達標。學校建設(shè)項目指標數(shù)：x14個。

建財科

扣分辦法：開工項目數(shù)、竣工項目數(shù)、投資額等三項指標中，每一項指標達目標值 75%（含）-100%（不含）的，各扣0.2分；每一項未達到目標值75%的，各扣0.5分。

/

文明城市創(chuàng)建（配合指標，占比15％，0.75分）

對照《20xx年x市全國文明城市和全國未成年人思想道德建設(shè)工作考核細則（實地、臺賬）》，加強對學校及周邊、教育培訓機構(gòu)等的管理，強化宣傳，做好文明校園建設(shè)等工作，力爭在溫州考核中少扣分、不扣分。

學生科

團隊管武裝（含軍民融合）（配合指標，占比2.5％，0.75分）

國防教育、雙擁工作：將國防教育知識學習納入學習課堂情況；區(qū)域內(nèi)建有學生軍訓工作組織機構(gòu)；軍人子女入學入托等。

學生科、義教科、中教科

服務(wù)業(yè)指標（配合指標，占比5％，0.5分）

全年非營利性服務(wù)業(yè)工資總額增速達20%（全年非一套表樣本單位增速達22%；服務(wù)業(yè)報表中教育行業(yè)直報的應付職工薪酬總額增速達20%）。

組織人事科

平安溫州建設(shè)（公安部分）（配合指標，占比20％，4.4分）

案件防控方面：組織對全市師生及家長開展宣傳防范工作，開展各類“防騙進校園”活動，開展防騙知識講座，開展學生、教師和家長的防騙問卷答題活動，確保全市師生受騙“零”發(fā)案，確保全市師生、家長防騙知曉率100%。將防范詐騙納入學校主題班課，每學期不少于2個課時，并將防范詐騙納入對學校考核。嚴防發(fā)生師生重、特大被騙案件及因被騙誘發(fā)的師生個人極端案事件。                
   基礎(chǔ)建設(shè)方面：1.按《x省中小學幼兒園安全防范工作實施細則》《加快推動全國中小學幼兒園安全防范建設(shè)三年行動計劃》的相關(guān)規(guī)定要求落實校園安保措施。2.按市教育局、市公安局聯(lián)合下發(fā)的《溫州市加快推動中小學幼兒園安全防范建設(shè)三年行動實施方案》要求完成四個100%年度任務(wù):中小學與城市幼兒園一鍵式緊急報警、視頻監(jiān)控系統(tǒng)達標率達到100%，城市、城鎮(zhèn)“護學崗”設(shè)置率達到100%；校園專職保安員配備率達到100%，校園封閉化管理達到100%。3.完成智安單位年度建設(shè)任務(wù)。

學生科

人才要素保障（大學生和技能人才培育）（配合指標，占比10％，1分）

承接引進博士目標任務(wù)數(shù)2名、碩士目標任務(wù)數(shù)30名，承擔協(xié)調(diào)院校職業(yè)技能培訓任務(wù)，培育任務(wù)數(shù)1250人。

組織人事科、中教科

一級指標

二級指標

三級指標

監(jiān)測點

責任科室

目標值

權(quán)重

賦分
  方法

數(shù)據(jù)來源
  部門

合計

105

優(yōu)先發(fā)展（35分）

經(jīng)費保障
  （9分）

財政依法撥款

1.生均公共財政預算教育事業(yè)費比上一年度增長

幼兒園

建財科

達到

0.8

絕對
  賦分

教育經(jīng)費統(tǒng)計年報

小學

達到

0.8

初中

達到

0.8

普通高中

達到

0.8

中職學校

達到

0.8

2.生均公共財政預算公用經(jīng)費比上一年度增長

幼兒園

達到

0.8

小學

達到

0.8

初中

達到

0.8

普通高中

達到

0.8

中職學校

達到

0.8

社會力量

3.全社會教育投入（不含公共財政教育經(jīng)費）比上一年度增長

達到

1

教師保障（16分）

教師隊伍結(jié)構(gòu)

4.生師比

幼兒園（班師比）

組織
  人事科

1:2

0.5

絕對
  賦分

教育事業(yè)統(tǒng)計年報、省教育廳教師工作處

小學

17:1

0.5

初中

13.5:1

0.5

普通高中

12.5:1

0.5

中職學校

12:1

0.5

等級
  賦分

特殊學校

3:1

0.5

教師學歷職稱資格

5.各類教師學歷及其它要求

幼兒園專任教師

持有教師資格證比例

100%

0.5

?？萍耙陨?/span>

98%

0.5

小學教師本科及以上

90%

1

初中教師研究生及以上

8%

1

高中教師研究生及以上

20%

1

中職學校專業(yè)教師雙師型比例

90%

1

教師待遇

6.在編中小學教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。在對公務(wù)員普遍發(fā)放獎勵性補貼時，同時間同幅度考慮中小學教師。

達到

3

等級
  賦分

7.公辦園勞動合同制教師平均工資收入不低于當?shù)卦诰幱變航處煹钠骄べY（基本工資+績效工資），民辦園教師人均年收入不低于上一年度所在地全社會單位在崗職工年平均工資。

達到

2.5

教師培訓

8.中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓工作績效考核成績

86分

2.5

資源保障（10分）

條件保障

9.生均教學儀器設(shè)備值達標

小學

裝備中心

3500元

0.5

絕對
  賦分

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

初中

4300元

0.5

普通高中

6500元

0.5

中職

7500元

0.5

10.中小學校生均圖書達到目標值的學校比例

小學

生均30冊

100%

0.5

初中

生均40冊

100%

0.5

高中

生均50冊

100%

0.5

信息技術(shù)保障

11.每百名學生擁有功能教室、創(chuàng)新實驗室及學科教室的數(shù)量

2

2

相對
  賦分

省教育
  技術(shù)中心

12.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境滿足互聯(lián)網(wǎng)+教學要求，區(qū)域教育計算機網(wǎng)支持IPv6，校園網(wǎng)出口帶寬達到2.5G以上且教學場所實現(xiàn)無線校園網(wǎng)覆蓋的學校比例

100%

2

13.省級教育資源服務(wù)平臺貢獻度

達到

2.5

育人為本（15分）

素質(zhì)教育(10分)

素質(zhì)教育實施

14.現(xiàn)代化學校比例

督導科
  義務(wù)教育科
  中教科

省均值

2

等級賦分

省教育廳督導處

15. 擁有省級中小學勞動實踐教育基地及研學實踐教育基（營）地

裝備中心

達到

2

絕對
  賦分

省教育
  技術(shù)中心

16.建有規(guī)范化心理健康輔導站的中小學校比例

學生科

100%

2

相對
  賦分

省教育
  科學研究院

17.   建有規(guī)范化衛(wèi)生保健室（含托管）的中小學校比例

100%

2

省教育廳
  體衛(wèi)藝處

18.   生均體育運動場館面積達標學校比例

建財科

100%

2

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

國際交流與合作
  (6分)

教師國際交流

19.專任教師擁有境外學習研修經(jīng)歷的比例

小學

組織
  人事科

3%

1

等級
  賦分

省教育廳
  國際合作
  交流處

初中

3%

1

高中

10%

1

友好學校

20.與境外學校建立友好關(guān)系的學校比例
  其中，建設(shè)千校結(jié)好特色品牌項目的學校比例

30％

1

10％

1

促進公平（25分）

基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡（14分）

資源均衡

21.所有小學辦學條件校際優(yōu)質(zhì)均衡差異系數(shù)

建財科
  人事科
  裝備中心

0.40

3.5

絕對
  賦分

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

22.所有初中辦學條件校際優(yōu)質(zhì)均衡差異系數(shù)

0.35

3.5

招生均衡

23.優(yōu)質(zhì)高中招生名額分配到初中學校比例

中教科

60％

1

相對
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

班額均衡

24.小學、初中每個校區(qū)規(guī)模2000人以內(nèi)（九年一貫制學校2500人）

建財科
  義教科

達到

1

絕對
  賦分

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

25.達到規(guī)定班額的比例

幼兒園小班25人，中班30人，大班35人及以下

義教科

90％

1

等級
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

小學40人及以下

90％

1

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

初中45人及以下

90％

1

高中40人及以下

中教科

80％

1

師資均衡

26.義務(wù)教育公辦學校中高級崗位均衡配置

組織
  人事科

7％

1

等級
  賦分

省教育廳
  教師工作處

教育協(xié)調(diào)發(fā)展(11分)

學前教育

27.普惠性幼兒園覆蓋面

義教科

90％

1

等級
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

28.省二級及以上幼兒園覆蓋面

60％

1

職業(yè)教育

29.創(chuàng)建省級1所高水平中職學?；?個高水平中職專業(yè)

中教科

達到

1

絕對
  賦分

省教育廳
  職成教處

繼續(xù)教育

30.區(qū)域內(nèi)戶籍老年人口中經(jīng)常性參加教育活動的老年人比例

20％

1

相對
  賦分

隨遷子女教育

31.隨遷子女在公辦學校就讀比例

義教科
  中教科

80％

2

等級
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

特殊教育

32.適齡持證殘疾兒童少年入學率

學前教育

義教科

85％

1

等級
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

義務(wù)段

95％

1

高中段

中教科

85％

1

33.擁有資源教室的學校比例

二級及以上公辦幼兒園

義教科

20％

1

義務(wù)段

30％

1

教育質(zhì)量（15分）

教育發(fā)展水平(5分)

學前教育

34.每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1所公辦中心幼兒園

建財科
  義教科

達到

1

絕對
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

義務(wù)教育

35.“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”結(jié)對幫扶受援的鄉(xiāng)村學校占當?shù)剜l(xiāng)村學校比例

裝備中心
  義教科

50％

1

相對
  賦分

省教育廳
  基礎(chǔ)教育處

36.義務(wù)教育段每百名學生擁有中高級以上職稱教師數(shù)

小學

組織
  人事科

4

1

教育事業(yè)
  統(tǒng)計年報

初中

6

1

成人教育

37．成人學校社會培訓成果存入學分銀行

中教科

20％

1

省教育廳
  職成教處

學生發(fā)展(10分)

健康水平

38.義務(wù)教育段學生體質(zhì)健康合格率

小學

學生科

98％

1

省教育廳
  體衛(wèi)藝處

初中

98％

1

39.高校新生體質(zhì)健康合格率與優(yōu)良率

95％

1

省教育廳
  體衛(wèi)藝處

25％

1

40.兒童青少年近視率每年下降一個百分點

達到

1

等級
  賦分

省教育廳
  體衛(wèi)藝處

學業(yè)水平

41.普通高中學業(yè)水平考試累計合格率

考試中心

97％

1

等級
  賦分

省教育
  考試院

42.義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)構(gòu)型質(zhì)量

教師發(fā)展中心

達到

3

省教育廳教研室

43.中職學生“面向人人”比賽合格率

中教科

90％

1

相對
  賦分

省教育廳
  職成教處

社會認可（10分）

教育滿意（10分）

教育滿意度測評

44.社會公眾（含學生、家長、教師、校長、社會代表等）對教育工作的滿意度調(diào)查

辦公室
  督導科

90

10

相對
  賦分

省教育現(xiàn)代化研究與評價中心

反向扣分

1.教育工作出現(xiàn)重大安全事故、教育評價、師德師風、群體事件、公共衛(wèi)生、招生違規(guī)等問題并產(chǎn)生較大負面影響（4分）；
  2.存在小學班額超45人、中學（初中、高中）班額超50人的（1分）。

辦公室

5

省教育廳