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(僅供學習參考,切勿通篇使用)
公司關(guān)于規(guī)范開展團隊員示范崗、團隊員責任區(qū)和團隊員突擊隊創(chuàng)建活動的實施方案范文
為進一步推進落實基層團隊建設(shè)“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合,規(guī)范開展團隊員示范…………
一、指導思想
堅持以x為指導,落實新時代團隊的建設(shè)總要求和《x國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,結(jié)合公司當前改革發(fā)展實際,堅持把生產(chǎn)經(jīng)營成效作為檢驗團隊支部…………
二、工作目標
公司各團隊支部要以團隊員示范崗為“點”、團隊員突擊隊為“線”、團隊員責任區(qū)為“面”,形成“點線面”有機結(jié)合、“崗區(qū)隊”整體創(chuàng)建格局。通過創(chuàng)建活動,進…………
…………
四、實施步驟
(一)團隊員示范崗
1.創(chuàng)建條件
團隊員示范崗分個人示范崗和集體示范崗,個人示范崗由團隊員個人創(chuàng)建,集體示范崗由團隊小組集體創(chuàng)建。團隊員示范崗的創(chuàng)建,應(yīng)以“五優(yōu)五帶頭”為標準,圍繞…………
(1)x素質(zhì)優(yōu),帶頭學習提高。帶頭加強對團隊章、團隊規(guī)、團隊紀的學習,帶頭加強對x的學習,堅持團隊的制度,執(zhí)行團隊的決議,維護團隊的紀律,增進團隊…………
…………
(5)自律x優(yōu),帶頭遵紀守法。模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定,自覺接受…………
…………
3.動態(tài)管理
團隊員示范崗要公開懸掛標牌,上崗團隊員佩戴團隊員徽章,自覺接受群眾監(jiān)督。團隊支部定期對團隊員示范崗進行考核,廣泛聽取群眾的意見和建議,按期進行群眾滿意度測評,將測評結(jié)果作為團隊員示范崗考核履崗情況的重要依據(jù),發(fā)現(xiàn)…………
(二)團隊員責任區(qū)
1.責任區(qū)劃分
原則上基層生產(chǎn)班組都應(yīng)設(shè)立團隊員責任區(qū),以團隊員所在班組為基本區(qū)域劃進行分,無團隊員班組可由其業(yè)務(wù)相關(guān)的團隊員干部承擔;承擔團隊員責任區(qū)的團隊員應(yīng)具有一定的x、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力;團隊員多的班組可設(shè)團隊員責任區(qū)…………
…………
3.責任區(qū)管理和考核
團隊支部指導團隊員根據(jù)實際細化、量化責任目標,建立團隊員責任區(qū)責任清單。團隊支部對團隊員責任清單進行公開公示,團隊員責任區(qū)工作接受群眾監(jiān)督。團隊支部對團隊員責任區(qū)活動開展情況進行跟蹤管理,實行季度分值化評價,定期張榜公布團隊員責任落實情況和評價結(jié)果,督促團隊員完成既定責任目標。在…………
(三)團隊員突擊隊
1.創(chuàng)建原則
根據(jù)中心工作及形勢發(fā)展需要,各單位可成立若干支工作目標不同的團隊員突擊隊。團隊員突擊隊的工作目標可以是某一重大任務(wù)、某類重點工作、某一項具體經(jīng)營活動。如圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作難點,開展提質(zhì)增效等活動,提高工作…………
2.突擊隊管理
團隊員突擊隊的領(lǐng)導責任由團隊支部承擔,團隊支部應(yīng)負責對團隊員突擊隊活動進行策劃、組織、協(xié)調(diào)、培訓、宣傳、總結(jié)、表彰等。團隊支部要對突擊隊開展工作情況進行階段性總結(jié),判斷工作是否有效,是否可以按計劃完成目標,如發(fā)…………
五、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導。開展創(chuàng)建團隊員示范崗、團隊員責任區(qū)和團隊員突擊隊活動,是彰顯基層團隊組織和團隊員先進性、發(fā)揮團隊員作用的一種積極有效形式,各…………
…………
(四)加強指導,做好總結(jié)。公司團隊委將把創(chuàng)建活動納入團隊建設(shè)工作責任制考核,并進行不定期抽查指導,廣泛聽取群眾的意見和建議。根據(jù)具體情況在“七一”集中…………
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企業(yè)合規(guī)師項目咨詢手冊
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公司2024年個人述職報告(企業(yè)工作匯報總結(jié))
2024年領(lǐng)導干部個人述職報告(述責述廉年度考核工作匯報總結(jié))
離任經(jīng)濟責任審計結(jié)果反饋會議表態(tài)發(fā)言材料
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2024年個人述職述責述廉報告(工作匯報總結(jié))
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