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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

團隊群工作部廉政風險防范管理工作實施細則范文

為深入落實落實xx《建立健全懲治和預防x體系20xx年—20xx年工作計劃》，扎實開展廉政風險防范目標管理工作，深入優(yōu)化團隊務環(huán)境，不停提升部內(nèi)團隊員干…………

一、實施范圍

本《實施細則》適適用于本部門領導班…………

二、實施目標

緊密結合工作實際，立足思想作風建設、干部隊伍建設和制度建設，以“強化干部廉潔自律x和為民服務x”為目標，經(jīng)過崗位定責，把廉政風險防范目標管理…………

三、實施內(nèi)容

將風險管理理論和工作實際相結合，科學合理利用于團隊風廉政建設和反x倡廉工作中，針對工會經(jīng)費使用、團隊費收支情況等方面可能出現(xiàn)或正在演化中x問…………

四、風險點確實定

結合我部實際，將廉政風險劃分為崗位職責風險和制度機制風險及業(yè)務步驟風險三類。根據(jù)三類風險查找風險點，從部內(nèi)團隊員干部日常工作或生活中查找廉政風險表現(xiàn)，即查找“風險點”不能脫離具體工作?？萍壱陨项I導干部廉…………

五、工作步驟

部內(nèi)全體人員關鍵圍繞工作職責和工作實……

第一階段：計劃階段

（一）梳理風險（x月x日前完成）

結合工作實際和需要，對所屬崗位及職責進行一次全方面梳理，深入明確單位、科室、崗…………

（二）查找風險點（x月x日前完成—x月x日）

在單位、科室、崗位中，采取自上而下和自下而上相結合方法，緊緊圍繞權力規(guī)范行使，逐一…………

一是崗位職責風險。關鍵對管理人、財、物等關鍵崗位人員進行監(jiān)督，對于不推行“一崗雙責”或推行不到位，違反廉潔自律相關要求，利用職務上便利謀取私利，違反民主集中制、“三重一大”等制度和要求，不認真推行崗…………

…………

三是業(yè)務步驟風險。結合工作實際，在全方面自查基礎上，明確工作步驟，制訂工作步驟。關鍵查…………

查找風險點要從關鍵工作崗位、關鍵人員、關鍵步驟、關鍵風險點等具體工作著手，廣泛開展互查互評活動，查漏補缺。

根據(jù)風險發(fā)生機率或輕重程度，將廉政風險分為A、B、C三類。

A類風險。包含“三重一大”事項、包含人財物等權力較大、較靈活，有自由裁量權崗位，和…………

…………

C類風險。不包含人財物等權力，工作內(nèi)容較公開透明崗位。一旦發(fā)生造成影響程度較…………

第二階段：實施階段（20xx年x月x日—x月x日）

（一）崗位職責風險防范

崗位職責風險關鍵表現(xiàn)為：不推行“一崗雙責”，或推行不到位；違反廉潔自律相關要…………

1、前期預防方法

（1）明確業(yè)務工作和團隊風廉政建設工作責任。依據(jù)《x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)團隊群工作部廉政風險防…………

…………

（3）明確崗位職責和團隊風廉政建設責任。逐人簽署團隊風廉政建設責任書，依據(jù)實際崗位分工情…………

…………

3、后期處理措施

對存在苗頭性、傾向性但又不組成違紀違法問題團隊員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促團隊員干部立即糾正工作中失誤和偏差。幫助…………

…………

（三）業(yè)務步驟風險防范

1、前期預防方法

認真開展業(yè)務工作風險排查。經(jīng)過對業(yè)務工作職責梳理，科學合理制訂權力運行步驟圖，公開工作…………

…………

3、后期處理措施

對組成違紀問題，實施責任追究，幫助和督促團隊員干部立即糾正工作中失誤和偏差。接收批…………

…………

第四階段：修正完善階段（20xx年x月x日—x月x日）

1、考評結果利用。廉政風險防范管理考評評價結果將作為年底評選“優(yōu)異工作者”關鍵…………

2、對廉政風險防范管理考評結果實施反饋通報制度。對不認真落實責任制、問題顯著…………

（全文共3549字，2037字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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