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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

團隊風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料范文（1）

一、本單位團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作總體情況

（一）牢記x使命，在廉政建設(shè)上攻堅奪旗。支部時刻把團隊風(fēng)廉政建設(shè)落實到思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行上，嚴(yán)格按時間節(jié)點有序推進(jìn)公司巡視巡察問…………

（二）強化履職盡責(zé)，在廉潔教育上做細(xì)做實。利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認(rèn)真學(xué)習(xí)團隊的x紀(jì)委x次全會等重要文件、會議精神，組織…………

二、本人帶頭落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.用好“第一種形態(tài)”，守好“頭道防線”。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體團隊員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導(dǎo)全員修身…………

…………

（二）本人廉潔自律情況

1.強化紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)。以歷史學(xué)習(xí)教育為契機，深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)要求和各類警示案例，深刻思考?xì)v史的清廉因子，不斷加強團隊性修養(yǎng)和團隊性鍛煉，時刻?！?/span>

…………

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反x倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.深化紀(jì)檢與業(yè)務(wù)融合創(chuàng)優(yōu)。支部班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，將紀(jì)檢工作要求融入業(yè)務(wù)全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務(wù)品質(zhì)，切實做好“先行官”，架起團隊聯(lián)系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位…………

…………

四、本單位存在的廉政風(fēng)險和隱患、應(yīng)對措施和落實情況

1.從思想認(rèn)識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致紀(jì)律意識出現(xiàn)松懈，在自我反思、自我提升…………

…………

團隊風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料范文（2）

一、本單位團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作總體情況

（一）堅持抓常抓長，在強化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上攻堅發(fā)力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒x防變意識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在2021年巡視…………

…………

二、本人帶頭落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.持續(xù)深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風(fēng)險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學(xué)習(xí)形式，主動帶頭學(xué)習(xí)團隊的十九屆x紀(jì)委x次全會精神、廉潔從業(yè)…………

…………

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反x倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.夯實作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)基礎(chǔ)。組織召開作風(fēng)整頓會議，反復(fù)強調(diào)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有關(guān)要求，查找分析員工在工作紀(jì)律執(zhí)行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提…………

…………

四、本單位存在的廉政風(fēng)險和隱患、應(yīng)對措施和落實情況

1.作風(fēng)建設(shè)仍需持續(xù)加強。落實“嚴(yán)管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀(jì)律意識較差。仍需認(rèn)真落實公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)提升的各項要求，強化全員紀(jì)律意識，建設(shè)過硬的作風(fēng)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)…………

…………

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