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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

x縣應(yīng)急管理局深化基層減負(fù)工作實(shí)施方案范文（1）

（文章編號(hào)：22032303）

根據(jù)xx的工作部署，為進(jìn)一步鞏固提升“基層減負(fù)年”活動(dòng)成果，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)我局團(tuán)隊(duì)員干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，現(xiàn)就有關(guān)工作制定具體實(shí)施方案如下：

一、工作思路

持續(xù)深入貫徹落實(shí)x關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話精神和指示批示精神，回應(yīng)廣大基層干部關(guān)切的重要舉措，堅(jiān)持全面從嚴(yán)x、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，鮮明樹立為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。鞏固“基層減負(fù)年”活動(dòng)成果，就是要對(duì)基層減負(fù)工作作出進(jìn)一步部署，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，解決形式主義突出問題，更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，把更多的精力用在應(yīng)急管理工作上，不斷將應(yīng)急管理工作推上新臺(tái)階。

二、主要措施

（一）加強(qiáng)思想教育，提高x站位

堅(jiān)持用x武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)發(fā)展上。從局機(jī)關(guān)特別是團(tuán)隊(duì)委班子做起，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對(duì)困擾基層的…………

…………

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升工作有效性

一是強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。考核評(píng)價(jià)時(shí)，關(guān)鍵看有沒有解決實(shí)際問題、群眾的評(píng)價(jià)怎么樣。堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。二是嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，取消簽訂“責(zé)任狀”。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實(shí)效，不干擾基層正常工作。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x，辦公室牽頭，各股室配合。完成時(shí)限：長期堅(jiān)持）

（四）完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

一是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。深入貫徹落實(shí)《x問責(zé)條例》，解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。正確對(duì)待被問責(zé)的干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用…………

…………

關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的實(shí)施方案范文（2）

為深入貫徹落實(shí)x、省委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)文件精神，切實(shí)解決困擾基層的形式主義突出問題，更好地為基層干部松綁減負(fù)，確保全州“基層減負(fù)年”取得實(shí)效，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、大力精簡文件

1.20xx年州直各部門發(fā)給縣級(jí)以下的文件總量減少x%以上。

2.州直各部門、各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得向縣（市）團(tuán)隊(duì)委、x下發(fā)指令性公文，不得要求縣（市）團(tuán)隊(duì)委、x以正式文件報(bào)文；凡屬各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，自行發(fā)文。

3.州直各部門擬提交州委常委會(huì)議、州委全面深化改革委員會(huì)會(huì)議、州x常務(wù)會(huì)議討論的以州委、州x（含州委辦公室、州x辦公室）名義印發(fā)的文件，必須先送州委辦公室、州x辦公室文件審核機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)文必要性、發(fā)文形式、合法合規(guī)等方面進(jìn)行審核。

4.提倡“短實(shí)新”文風(fēng)，政策性文件、綜合性報(bào)告一般不超過x頁（x字），專項(xiàng)報(bào)告一般不超…………

…………

三、嚴(yán)格督查檢查考核

11.20xx年全州性督查檢查考核減少x%以上，對(duì)縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少x%以上。

12.從嚴(yán)管控全州性督查檢查考核，實(shí)行計(jì)劃清單管理，未列入計(jì)劃臨時(shí)確定需開展的項(xiàng)目，按歸口原則分別報(bào)州委、州x審批，由州委辦公室、州x辦公室統(tǒng)籌安排。

13.州級(jí)層面開展督查檢查考核事項(xiàng)應(yīng)科學(xué)整合、盡可能聯(lián)合開展。提倡采取“四不兩直”和隨機(jī)抽查方式開展督查檢查，盡可能簡化程序、縮短時(shí)限、信息共享。

14.州級(jí)層面一般不在公休日、法定節(jié)假日到基層督查檢查考核，除必要的執(zhí)法檢查外，一般不…………

…………

五、規(guī)范工作行為

20.嚴(yán)禁通過內(nèi)部郵件發(fā)送正式通知布置工作，嚴(yán)禁通過微信發(fā)布指令性公文或通知，郵件及微信可作為溝通交流和提醒的渠道，嚴(yán)禁通過微信傳遞涉密信息。

21.減少層層簽訂責(zé)任狀，凡x、x和省委、省x沒有明確規(guī)定的責(zé)任狀一律取消，減少對(duì)基層宣傳欄、宣傳標(biāo)語、宣傳口號(hào)的要求。

22.除x和省委明確要求外，州直各部門不得以任何形式對(duì)縣（市）設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)…………

…………

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

27.此項(xiàng)工作由州委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立由州委辦公室牽頭，州紀(jì)委州監(jiān)委、州委組織部、州委宣傳部、州委改革辦、州直機(jī)關(guān)工委、州人大常委會(huì)辦公室、州x辦公室、州政協(xié)辦公室等有關(guān)部門參加的州級(jí)層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室設(shè)在州委督查室。

28.州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室每月向州直各部門調(diào)度和通報(bào)減負(fù)工作任務(wù)完成情況。對(duì)減負(fù)…………

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