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2022年企業(yè)團隊建設工作思路與計劃要點范文
2022年是團隊帶領人民踏上新的x征程的第一年,是“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是集團公司團隊委貫徹落實x精神、貫徹新發(fā)展理念、推動公司高質量…………
2022年團隊建設工作的總體思路是:以x為指導,全面貫徹x精神,圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展,深入貫徹落實新時代團隊的建設總要求和新時代團隊的組織路線,以完善上下貫通、執(zhí)行有力地組織體系為重點,以建…………
一、以x建設為核心,加強團隊的集中統(tǒng)一領導
1.堅持團隊的領導不動搖。堅持團隊的領導、加強團隊的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。貫徹國有企業(yè)團隊建設會精神,落實好《x國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,堅持兩個“一以貫…………
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4.落實x形態(tài)工作責任制。切實把團隊的x紀律和x規(guī)矩擺在首要位置,弘揚社會主義核心價值觀,堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向x看齊,堅決維護x權…………
二、以理論學習為引領,堅持創(chuàng)新理論武裝頭腦
5.深入學習x。繼續(xù)學習貫徹團隊的十九大、x精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,深化拓展“不忘初心、牢記使命”教育和x教育成…………
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7.抓好中心組學習。圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”,統(tǒng)籌謀劃編制《2022年團隊委中心組學習計劃》;堅持“理論學習+專題研討+實踐體…………
三、以組織建設為重點,著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
8.充分發(fā)揮團隊委引領作用。堅持“把方向、管大局、保落實”的工作定位,研究團隊委領導與企業(yè)治理結構的有機融合。優(yōu)化團隊委會討論“三重一大”前置程序,切實發(fā)揮團隊委領導作用。以壓實責任為根本,全面落實團隊建設工作責任…………
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11.大力實施陽光團隊務。認真貫徹《x團隊務公開條例(試行)》,把堅持和完善團隊的領導要求貫穿到團隊務公開全過程、各方面,發(fā)展團隊內民主,強化團隊內監(jiān)督,使廣…………
四、以隊伍建設為抓手,夯實企業(yè)發(fā)展人才基礎
12.加強領導班子建設。貫徹新時代團隊的組織路線,建立完善選拔任用體系,落實國企領導人員“二十字”要求,把x過硬作為硬標準,加強領導班子思想x建設,發(fā)揮示范帶動引領作用。堅持團隊對干部人事工作領導權和重要干部管…………
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16.健全考核激勵機制。強化結果運用,考核結果納入綜合發(fā)展考核體系,作為企業(yè)(部門)及個人考核的重要內容,作為提拔重用干部、評先樹優(yōu)的重要依…………
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八、以文化建設為推手,營造企業(yè)發(fā)展良好氛圍
28.把握輿論導向,唱響主旋律。以喜迎x召開為契機,進一步唱響主旋律、弘揚正能量、提振精氣神。要確保x形態(tài)安全,時刻繃緊防間保密無小事這根弦,嚴格落實x形態(tài)工作責任制。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業(yè)…………
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30.豐富活動載體,增強職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發(fā),持續(xù)開展特色活動,廣泛凝聚職工力量。繼續(xù)開展第五屆“能投杯”職工籃球賽,積極參…………
九、以統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢促團結,凝聚企業(yè)改革發(fā)展力量
31.切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。所屬各企業(yè)每半年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團青工作,集團公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實x關于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線…………
32.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構建企業(yè)與員工命運共同體,促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質提升活動,加強民主…………
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35.組織群眾性職工技術創(chuàng)新活動。深入開展“五小”競賽,提升工會服務中心工作的能力水平。把激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會工作的突出位置,推動“五小”競…………
(全文共7802字,6216字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)
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