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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

在集團公司“能力作風建設年”動員會上的講話范文

同志們：

為持續(xù)深入學習貫徹xx關于能力作風建設的重要論述，為深入貫徹xx能源“能力作風建設年”活動精神，進一步深化能力作風建設，今天我們在此召…………

一、明確意義、改革奮進

過去四年，我們大力開展了執(zhí)行力建設工作，不斷圍繞業(yè)務職能抓制度、圍繞日常管理抓制度、圍繞工作運行抓制度，探索建立了規(guī)范高效的運行機制，有效地推動了公司持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，實現(xiàn)了公司上下執(zhí)行能力的全面…………

…………

1、堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)亟需創(chuàng)新理念

2022年是公司涅槃重生的決勝之年，面對市場變化快、環(huán)保管控嚴、形勢復雜多變的大環(huán)境，過去的經(jīng)驗主義、守舊思想已無法適應公司新的發(fā)展形勢。急需各級干部職工以強烈的歷史使命感和x責任感，打破“穩(wěn)中有余，求進不足”的現(xiàn)狀，改變長久以來基礎管理薄弱、安全生產(chǎn)隨機事件頻發(fā)的舊局面。堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，首先要正確處理好…………

…………

3、打造高素質(zhì)干部隊伍亟需轉(zhuǎn)變作風

當前，公司進入了破產(chǎn)重整的新階段，xx后續(xù)發(fā)展、“十四五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，都需要各級干部職工提升綜合素質(zhì)，錘鍛能力作風。需要各單位全面…………

二、深刻反思、正視問題

對標“能力作風建設年”活動的指導思想，可以清楚地看到，我們的工作與省委省z府和xx能源的要求、與廣大職工的期望還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，特別是在一些單位仍然不同程度地存在紀律松弛、作風不正，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在四個方面：

一是開拓精神不足。有的干部職工思想上因循守舊，工作上不思進取，方法上缺乏創(chuàng)新，混日子、熬年頭，得過且過。有的干部職工存在著“知識透支”…………

…………

四是思想境界不高。雖然我們一直在批判“老好人”思想，但有的領導干部“老好人”思想依然嚴重，不明是非，遇事隨風倒，甘當“墻頭草”。原則立場不堅定，過分關注領導想法，沒有意識到肩上的責任，面對是非…………

…………

三、堅持目標、鍛造作風

此次“能力作風建設年”活動的重點是能力提升作風轉(zhuǎn)變，重點解決不善為、不會為，不敢為、不愿為的問題。各單位要提高x站位，充分認識開展“能力作風建設年”活動的重要性、必要性、緊迫性，以活動為抓手，進一步把全公司上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，營造擔當作為、狠抓…………

…………

四、大造聲勢、強力推進

2022年是xx涅槃重生的決勝之年。在決定xx生死存亡這場戰(zhàn)役中，我們只能勝，不能敗，打贏了，xx將實現(xiàn)“鯉魚跳龍門”；失敗了，我們將“陷入深淵”，大家務必保持清醒頭腦。這里我要強調(diào)的是，對于xx的改革重生、再創(chuàng)輝煌，我們是有必勝信心的，為徹底打贏這場生死保衛(wèi)戰(zhàn)、扭虧攻堅戰(zhàn)，我們將統(tǒng)籌疫情防控和改革重生，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，充分…………

…………

各級各部門要高度重視，精心組織，推動“能力作風建設年”活動扎實開展，務求有聲勢、有震動、有成效，開好局、起好步、奠好基。

一是要健全組織，明確責任。“能力作風建設年”活動領導小組負責領導公司各單位開展“能力作風建設年”活動，全面部署、檢查和督導計劃執(zhí)行。公司班子全體成員要做到配合抓，分管領導要具體抓，結(jié)合分管工作，履行…………

…………

四是要強化宣傳，營造氛圍。通過廣播、xx通訊、微信公眾號、OA系統(tǒng)等新聞媒體以及各種宣傳陣地廣泛宣傳能力作風建設的重要性和緊迫性，多側(cè)面、高強度地進行宣傳報道，著力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。教育引導全體干部職工掀起“頭腦風暴”，樹立…………

同志們，xx要崛起，職工要奮起。加強能力作風建設、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境關系xx改革發(fā)…………

（全文共4830字，3337字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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