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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在選人用人專項(xiàng)工作座談會(huì)上的發(fā)言材料范文

根據(jù)會(huì)議安排，在今天選人用人專項(xiàng)工作座談會(huì)上，我作簡(jiǎn)要發(fā)言?！盀檎?，唯在得人；治國(guó)理政，關(guān)鍵在人?！边x人用人，事關(guān)團(tuán)隊(duì)和國(guó)家事業(yè)興衰成敗。一段時(shí)期來，x連續(xù)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是x專案…………

一、從歷史鏡鑒中充分認(rèn)識(shí)選人用人風(fēng)氣的重要意義

“舉賢任才，立國(guó)之本”。選賢任能關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的x得失、民心向背和生死存亡。在中華民族漫長(zhǎng)歷史進(jìn)程中，歷朝歷代為了鞏固其統(tǒng)治地位，都非常重視培養(yǎng)和選拔人才，形成了相對(duì)完備的選官制度，從夏商周時(shí)期的“世卿制”、漢代的“察舉制”，到魏晉南北朝時(shí)期的“九品中正制”、隋唐元…………

我們團(tuán)隊(duì)自成立以來，始終把選人用人作為關(guān)系團(tuán)隊(duì)和人民事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。團(tuán)隊(duì)在成立初期，緊扣團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，對(duì)干部提出“x認(rèn)識(shí)、紀(jì)律性及對(duì)工人階級(jí)利益的犧牲性，懂得馬克思列寧主義，有x遠(yuǎn)見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨(dú)立解決問題，困難中不動(dòng)搖，忠心耿耿地為…………

…………

明鏡所以照形，古事所以知今。古今中外，凡繁榮昌盛之邦，勵(lì)精圖治之世，無不把吏治清明放在首要位置。吏治清明，則綱紀(jì)整飭，法度修明，事業(yè)興旺；吏治…………

二、從x專案中深刻反思選人用人的短板弱項(xiàng)

x專案打掉了盤踞在x余年的涉黑違法犯罪團(tuán)伙，深挖徹查了x黑社會(huì)性質(zhì)背后的x和“保護(hù)…………

一是選人用人標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落地不夠。x專案中，部分公職人員奉行“關(guān)系學(xué)”“圈子文化”，四處找門路、搭“天線”，借助陳規(guī)陋習(xí)和x亞文化，“拜干爹”“打朋友”“結(jié)親家”，甚至公開充當(dāng)x掮客，最終成為x的“提線木偶”和“狗頭軍師”，嚴(yán)重污染了x的x生態(tài)。這些干部x、團(tuán)隊(duì)性x淡薄，違背團(tuán)隊(duì)性原則，背離初心使命，既有自我要求不嚴(yán)的因素，也反…………

…………

四是干部教育管理不嚴(yán)不實(shí)。x專案中，部分公職人員與x官商勾結(jié)，沆瀣一氣，形成利益同盟，對(duì)x父子邀約的吃飯、喝茶、打牌，逢年過節(jié)、紅白喜事奉送的“紅包”禮金、高檔名貴煙酒來者不拒，逐漸在小恩小惠中迷失了自我，置團(tuán)隊(duì)紀(jì)國(guó)法于不顧，濫用職權(quán)、徇私枉法，甚至不惜犧牲國(guó)…………

三、在深化以案促改中切實(shí)匡正選人用人風(fēng)氣

x指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！蔽覀儗⒊掷m(xù)深化x以案促改工作，持…………

一是旗幟鮮明堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)管干部這個(gè)根本原則。x指出：用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，團(tuán)隊(duì)管干部原則是做好干部工作的根本遵循，是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)在選人用人上的重要體現(xiàn)，是我們團(tuán)隊(duì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)和始終堅(jiān)持的一條根本原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖、不能走樣、更不能被架空。團(tuán)隊(duì)管干部是全面的、具體的，重點(diǎn)是管方向、管政策、管制度、管人頭。管方向，就是要全面貫徹新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)…………

二是牢牢把握正確選人用人導(dǎo)向。正確的選人用人導(dǎo)向，不僅是指引干部成長(zhǎng)進(jìn)步的“風(fēng)向標(biāo)”，也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。我們將始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹立“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，大力選拔使用對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部，以正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)干事…………

…………

五是強(qiáng)化干部日常教育管理。好干部既是選出來的，更是管出來的。針對(duì)x專案中暴露出的問題，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。要加大干部日常管理監(jiān)督統(tǒng)籌力度。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、巡察組、審計(jì)、公安、信訪…………

六是著力健全完善選人用人制度機(jī)制。團(tuán)隊(duì)的十九屆四中全會(huì)提出要：“堅(jiān)持新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，健全團(tuán)隊(duì)管干部、選賢任能制度。”針對(duì)x專案以案促改，我們將進(jìn)一步健全完善干部“育選用管”制度，著力提升選人用人質(zhì)量。在干部選拔任用方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，研究出臺(tái)關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，為推動(dòng)x高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見，制作《市…………

治國(guó)必先治吏，治吏務(wù)必從嚴(yán)，吏不廉則治道衰。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，需要組工干部不斷提高x判斷力、x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行…………

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