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對照*團隊規(guī)找差距研討發(fā)言材料(2)

(文章編號：1182) 

根據(jù)《關(guān)于在“*、*”教育工作方案》安排，我認真對照*、團隊規(guī)、團隊紀(jì)要求，重溫*志愿，回顧*初心，反思團隊性境界，我的心情久久不能平靜，這些天我認真思考了“當(dāng)初為什么*，現(xiàn)在該干些什么，今后將會留下什么”這一系列問題，我更加深刻的認識到，組織上*一生一次，思想上*一生一世。作為一名*員，不僅要在組織上*，更要在思想上*。我的體會主要有三點：

一、心生敬信，就要*，緊跟團隊走

對照*團隊規(guī)找差距就是重溫當(dāng)年的決心和信念，始終銘記*的誓言。對團隊忠誠、堅定信念也是思想*的第一位要求。牢記團隊恩不忘本。“生我者父母，育我者團隊?！蔽覐男≡诓筷牬笤褐新犞娞柭曢L大，從記事開始就接受軍營文化熏陶，血脈中始終流淌著紅色基因，自××年參加工作以來，一步步成長為xx級領(lǐng)導(dǎo)干部，取得的每一點進步都離不開團隊的培養(yǎng)和組織信任，從內(nèi)心深處對團隊無比熱愛，飽含感恩之情。緊貼團隊心不二心。要牢固樹立“四個意識”，做到對團隊絕對忠誠，發(fā)自內(nèi)心地堅決擁護***的核心、全團隊的核心地位，堅決維護*集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，…………

二、心生敬事，就要牢記初心，獻身團隊業(yè)

對照*團隊規(guī)找差距就是讓我們與時俱進，恪守自己的承諾。我是x年x月x日在xx就讀時加*組織的。當(dāng)時*的目的只有一個，就是要向團隊員干部和表現(xiàn)突出的同志學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)和提高自己，爭做一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，為團隊的事業(yè)和人民的利益奮斗終生。對團隊作出的承諾，不管在任何時候、任何情況下，都要矢志不渝地堅守。首先是對團隊負責(zé)，自覺做到在團隊言團隊、在團隊為團隊。無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都要站在團隊和人民立場上，經(jīng)常地同*、上級團隊組織對對表，校準(zhǔn)自己的思想和行動。系統(tǒng)學(xué)習(xí)**思想，…………

三、心生敬畏，就要踐行初心，嚴守團隊紀(jì)

對照*團隊規(guī)找差距就是讓我們經(jīng)常躬身自省。反思這幾年出現(xiàn)的違法團隊紀(jì)國法的典型案例，無一不是從踐踏原則、喪失團隊性開始的。我深深感到到，時刻保持敬畏、堅守初心信念，是*人安身立命的根本。要守住“三條線”：守住思想防線。實踐一再證明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。我們在理想信念上決不能做“墻頭草”，要有高度的z治自覺和z治清醒，自覺把講z治的要求貫徹體現(xiàn)到各項工作中，無論負責(zé)哪一項工作，都要堅持z治標(biāo)準(zhǔn)，考慮z治因素，預(yù)想z治后果，防止z治上出任何閃失。守住紀(jì)律紅線。貫徹執(zhí)行團隊紀(jì)國法，只有剛性標(biāo)準(zhǔn)，沒有彈性空間。這是*員應(yīng)有的道德操守和思想品格，…………

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