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【2篇,個人對照檢查】x學習教育五個帶頭民z生活會個人對照檢查材料*(2篇,區(qū)委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長,檢視剖析材料、發(fā)言提綱)

2022-01-22
240
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區(qū)委副書記2021年x教育五個帶頭x生活會個人對照檢查材料范文(1)

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開好此次x生活會的要求,對照xx關(guān)于嚴肅團隊內(nèi)x生活的重要指示精神,緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,圍繞“帶頭深刻感悟‘兩…………

一、上年度x生活會查擺問題整改情況

上年度巡視整改專題x生活會上,自己在x個方面查擺了x項問題,目前x個問題已整改完成,剩余x個問題已取得明顯成效并需要長期堅持;在上年度教育專題x生活會上,自己查擺了嚴守團隊的x紀律、推動高…………

二、2021年度查擺的主要問題

(一)在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義,深刻感悟x…………

1.理論政策的學習研究不深入。更多的是快餐式閱讀、碎片化學習、淺層次思考,存在被動學、應急學、簡單學傾向,很多時候現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學,原原本本讀原著、學原文、悟原理堅持得不好,缺乏深層次的領(lǐng)會和體悟。比如,平時x的學習,僅限于看了讀了得分了,排名很靠前,但學得不深、思考不多、效果不佳。再如,對…………

…………

(二)在帶頭牢記x問題,心懷x…………

1.推動團隊的領(lǐng)導向基層延伸不夠。作為副書記,抓基層團隊建設(shè)責任落得不實,對基層團隊建設(shè)工作指導不夠,大范圍的理論報告講的多,面對面的一線指導教的少。比如,區(qū)里安排每年都到區(qū)委團隊校給鎮(zhèn)村團隊組織書記講團隊課,每次都把加強基層團隊建設(shè)作為重中之重,但現(xiàn)在看效果不好,基層團隊建設(shè)工作依然滯后,制度落實不到位,部分村班子不干事,這也說明自己抓團隊建設(shè)工作不夠積極主動,方式方法教得少,責任督導抓不…………

…………

(三)在帶頭踐行x思想,尊重x方面。

1.問計于民問需于民還有差距。平時到鎮(zhèn)村、部門、企業(yè)調(diào)研督導,基本上都是聽領(lǐng)導干部講解介紹,很多現(xiàn)場都是提前準備的,聽到的匯報大多也是報喜不報憂,真正靜下心來、停下腳步聽聽周圍老百姓的心里話少了,主動征求基層群眾的意見建議少了。自認為出身農(nóng)村,又多年分管“三農(nóng)”工作,對農(nóng)村群眾還是比較了解的,但就是在個人的自我陶醉中與群眾產(chǎn)生了距離。比如,美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)中,認為有專業(yè)的設(shè)計和施工隊伍,有些項目在前期規(guī)劃和后期施工中,沒有很好地征求老…………

…………

(五)在帶頭深刻汲取x中正反兩方面經(jīng)驗,履行全面從嚴x責任,旗幟鮮明講x,嚴守團隊的x紀律和x規(guī)矩,落實x八項規(guī)定及其實施細…………

1.管團隊x責任沒有落實落細。沒有真正把抓好團隊建設(shè)作為最大政績,在全面從嚴x上沒有動真碰硬,對團隊建設(shè)工作責任壓得不死、督導指導不到位,有“上熱下冷、水流不到頭”的問題。比如,落實分管領(lǐng)域團隊風廉政建設(shè)“一崗雙責”不嚴格,日常監(jiān)督提醒不及時,跟蹤問責力度不大,分管領(lǐng)域特別是扶貧領(lǐng)域違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。再如,向基層宣傳解讀團隊的…………

…………

四、下步工作及整改措施

下步,針對查擺出的問題,結(jié)合同志們提出的批評意見,我將認真制定改進措施,從嚴從實抓好整改。

(一)強化理論武裝,筑牢思想之基。深入學習貫徹xx,在深刻學習領(lǐng)悟上下功夫,認真參加理論學習中心組學習,高質(zhì)量完成學習強國等日常學習,做到集中學與自主學結(jié)合,定期學與隨時學結(jié)合,每周不少于10小時,確保時間上跟進、思考上跟進、情感…………

…………

(四)強化表率作用,筑牢作風之基。牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想,結(jié)合區(qū)委組織開展的作風集中整頓激勵擔當作為行動,立行立改,認真走好每個環(huán)節(jié)、把好每道關(guān)口,弛而不息糾正“四風”,以踏石留印、抓鐵…………

以上剖析,請大家提出批評意見。

 

區(qū)委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長x教育專題x生活會“五個帶頭”對照檢查材料范文(2)

按照這次x教育專題x生活會的部署要求,我深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,對照帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義等五個方面,并…………

一、上年度整改情況及個人有關(guān)情況說明

在上年度x生活會中,本人查擺的問題共有x個方面xx項問題。針對查找的問題,制定了整改措施,逐條逐項落實,不斷堅定理想信念、樹牢宗旨…………

二、對照檢查出的主要問題

(一)帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義,深刻x…………

一是學習團隊的最新理論成果有差距。針對x雖然多次進行了學習,但還是感覺學習理解的深度不夠。比如,如何運用“兩個確立”去指導開…………

(二)帶頭牢記x問題,心懷x…………

一是謀事解放思想不夠。思想不夠解放、思路不夠開闊,對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的一些問題缺少深度思考,解決深層次矛盾問題的力度不大,工作觀念和工作方式還在一定程度上存在轉(zhuǎn)的不及時、轉(zhuǎn)的不徹底,習慣于按過去的老辦法辦事。如:到xx縣任職已有十月之久,對土地濫開濫…………

(三)帶頭踐行x思想,尊重x…………

有時片面認為自己是縣委主要負責人,應把主要精力放在抓全盤、抓謀劃、抓部署上,具體事務(wù)應由分管領(lǐng)導去抓,由此造成了安排部署多、會議多,不但自身無法親力親為抓落實,而且使分管領(lǐng)導應接不暇、無法集中精力深入…………

…………

(五)在帶頭深刻汲取x經(jīng)驗,履行x…………

一是自我約束有時不嚴。有時顧忌關(guān)系情面,對自己降低了標準,一些老朋友、同事、基層單位送來的一些土特產(chǎn),錯誤的認為土特產(chǎn)代表的是對方的心意,不收影響朋友情義和同事關(guān)系。有時產(chǎn)生了特權(quán)思想,習慣于接受別人的服務(wù),對一些特殊照顧有心安理得的想法,基層安排的一些高規(guī)格接…………

二、產(chǎn)生問題的原因

一是x站位有待提高。在工作和生活中,自覺站在團隊和國家事業(yè)全局去思考問題的維度還不夠。在學習xx、新時期關(guān)于機構(gòu)編制工作的政策要求以及ys形態(tài)方面,學得不夠深入透徹,缺乏…………

三、下一步的努力方向和整改措施

通過此次對照檢查尋找存在的主要問題,并深刻剖析問題存在的根源,針對這些根源,接下來我將做如下努力:

(一)增強“四個x”,提高x站位。主動、自覺、經(jīng)常向x看齊,向x學習。學深悟透x治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,旗幟鮮明講政…………

…………

(三)學用結(jié)合,增強工作實效。突出問題導向,針對存在問題,深化學習整改提高,協(xié)調(diào)好團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,真正將團隊建設(shè)促發(fā)展踐行到實際經(jīng)營中…………

(全文共10038字,7056字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)

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