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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

稅務局領導班子x教育專題x生活會對照檢查材料范文

按照專題x生活會要求，班子深入學習xx系列講話精神和相關文件，認真開展談心談話和征求意見，對照“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義、帶頭牢記…………

現(xiàn)將班子檢視剖析情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，深刻感悟x方面。x局團隊委始終堅持維護x領導，帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，切實增強x。但仍存在一些問題：一是深入學習貫徹xx學懂弄通做實上學習深度不夠。因為班子個人知識水平存在差別，對深入理解和…………

（二）帶頭牢記我們x，心懷“x”，貫徹x方面。局團隊委能夠牢記我們團隊的初心和使命，能夠緊跟時代步伐，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做到不折不扣貫徹落實x各項決策部署。但還存在一些問題：一是個別班子內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患…………

（三）帶頭踐行x思想，尊重群眾意愿，x方面。x局團隊委能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，從納稅人繳費人和基層干部職工反映突出的問題著眼，著力解決人民群眾的“急難愁盼”問題，基層稅務人幸福感安全感、納稅人繳費人滿意度獲得感得到了極大地提升。但還存在一些問題：一是解決群眾具體困難和問題的情況少，在深入基層中，聽匯報得多，直接傾聽群眾意見的少，往往…………

…………

（五）帶頭深刻汲取x經(jīng)驗，履行x方面。x局團隊委能夠嚴格落實全面從嚴治團隊責任，旗幟鮮明講z治，嚴守團隊的z治紀律和z治規(guī)矩，能夠認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。但在全面從嚴治團隊的新形勢下，還存在一些問題：一是有的班子成員研究破解基層團隊建設難題的措施辦法不夠多，在發(fā)揮基層團隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用上還要進一步加強。二是整治x、x之風還需加強。有的班子成員調(diào)查研究還…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）在思想建設方面。班子成員面對新形勢新變化，沒有持續(xù)不斷地加強z治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對團隊性鍛煉的要求和保持團隊員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的…………

…………

（五）在廉政建設方面。在工作中，有時用批評代替了處罰，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力。有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，部分班子成員…………

三、下一步整改措施和努力方向

（一）進一步加強理論學習，堅定理想信念。采取個人自學、集體學習和團隊委理論中心組學習研討、每周z治理論學習活動和參加支部主題團隊日活動等多種形式，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，集中對…………

（二）進一步強化團隊性錘煉，遵守z治紀律。深入開展x學習教育，加強班子成員的團隊性錘煉，強化進取意識。嚴肅團隊內(nèi)z治生活，各位成員自覺以普通團隊員身份參加…………

…………

（六）進一步落實主體責任，全面從嚴治團隊。堅持團隊對稅收工作的領導，以強有力的z治監(jiān)督，推動構建新發(fā)展格局、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、深化…………

（全文共5642字，4309字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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