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【個人對照檢查】2021年底國企團隊委書記x學習教育專題民z生活會對照檢查材料*(五個帶頭,x公司企業(yè),檢視剖析材料,發(fā)言提綱)

2022-01-12
383
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2021年底國企團隊委書記x教育專題民主生活會對照檢查材料范文

2021年,本人深入學習貫徹xxx,深入學習x精神,認真貫徹落實x、省委決策部署,廣泛聽…………

一、對照檢查找出的問題

(一)在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義,深刻感悟…………

自己能夠做到自主學習、深入領(lǐng)會xx思想,能夠從正確x觀把握“兩個確立”對新…………

一是x的敏銳度還不夠。作為團隊委書記,我能夠牢樹x,堅決在思想上、z治上、行動上同以同志…………

…………

(二)在帶頭牢記x,聚焦疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深…………

能夠?qū)Α皣笳摺笔冀K做到心中有數(shù),及時跟進學習x決策部署,從“兩個大局”出發(fā),按照x要求開展工作,積極履職盡責,特別是…………

一是主動融入新發(fā)展格局的能力不足。面對國家構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局,機遇意識還不夠強,思維禁錮在熟悉的領(lǐng)域,對如何運用好國資系統(tǒng)…………

…………

(三)在帶頭踐行x發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保…………

x教育開展以來,能夠立足“我為群眾辦實事”這個重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全力以赴辦好打基礎(chǔ)利長遠的實事,用心用情辦好群眾“急難愁盼”的實事,主…………

一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。存在堅持為干部職工服務(wù)思想樹立不夠好,深入基層不夠多,服務(wù)群眾面不夠廣的問題。只局限在固有的干部服務(wù)領(lǐng)域,權(quán)…………

…………

(五)在帶頭深刻汲x經(jīng)驗,履行全面從嚴治團隊責任,旗幟鮮明講z治,嚴守團隊的z治紀律和z治規(guī)矩,落實x八項規(guī)定及其實施細則精…………

能夠堅決貫徹落實全面從嚴治團隊要求,落實“第一責任人”責任,牽頭起草了《堅持和加強團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)推進全面從嚴治團隊向縱深發(fā)展的意見》,帶頭嚴格落實中…………

一是監(jiān)督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治團隊的嚴峻性、復(fù)雜性、艱巨性認識不夠深刻到…………

…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)“x”這個“牛鼻子”還需進一步增強。先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”“金剛不壞之身”“總開關(guān)”這樣的詞句,形象生動地闡述了堅定理想信念的極端重要性。他強調(diào),“我們每個人都有一個…………

…………

(四)“擔當意識”這個“嚴標準”還需進一步樹牢。在轉(zhuǎn)企改制后,各項工作任務(wù)加重,攻堅克難精神和勁頭有所松懈,工作中有時強調(diào)客觀因素,自覺不自覺地存在畏難情緒,不敢碰硬,不敢創(chuàng)新,尤其是在面對急難險…………

三、整改措施和努力方向

(一)帶頭加強z治理論學習,不斷提高z治素養(yǎng)。嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習制度,持續(xù)深入貫徹xxx,學習x和關(guān)于國資國企和團隊的建設(shè)重要論述,全面…………

…………

(三)帶頭持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風,不斷提升工作效能。一是不斷加強調(diào)研工作,堅持深入基層,面對面傾聽職工訴求、征求職工意見建議,現(xiàn)場辦公為大家辦實事、解難題,切實推動解決職工“急難愁盼”的問題,不斷提高職工的…………

(全文共4405字,2901字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)

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