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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

“一池活水”寫作提綱、小標(biāo)題（30組）

（文章編號(hào)：22010503）

1.“選引育用”激活年輕干部“一池活水”

一是全面摸底“選”。

二是拓寬渠道“引”。

三是強(qiáng)化歷練“育”。

四是不拘一格“用”。

2.“三個(gè)一批”培養(yǎng)人才激活基層“一池活水”

“外引”高層次人才，招來一批“金鳳凰”。

“內(nèi)育”鄉(xiāng)土型人才，培育一批“田秀才”。

“委培”緊缺類人才，培養(yǎng)一批“領(lǐng)頭雁”。

3.“四個(gè)聚焦”激活干部隊(duì)伍“一池活水”

聚焦制度標(biāo)準(zhǔn)，劃出“硬杠杠”。

聚焦擔(dān)當(dāng)作為，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。

聚焦素質(zhì)提升，搭建“孵化器”。

聚焦日常管理，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。

4.加強(qiáng)干部交流激活干部隊(duì)伍“一池活水”

把好“入口關(guān)”。

抓好“培養(yǎng)關(guān)”。

暢通“出口關(guān)”。

5.實(shí)施精英引領(lǐng)計(jì)劃激活年輕干部“一池活水”

選拔環(huán)節(jié)——層層篩選沙里淘金。

培養(yǎng)環(huán)節(jié)——精準(zhǔn)培育強(qiáng)筋壯骨。

使用環(huán)節(jié)——一線磨煉才盡其用。

6.“四個(gè)一”激活基層工作“一池活水”

一套“微積分”管理制度

一村一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作指導(dǎo)員

一本團(tuán)隊(duì)的基層組織建設(shè)工作手冊(cè)

一季度一次工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)

7.四個(gè)強(qiáng)化激活年輕干部一池活水”

強(qiáng)化源頭儲(chǔ)備，建立年輕干部“蓄水池”。

強(qiáng)化教育培養(yǎng)，增設(shè)年輕干部“加油站”。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，打造年輕干部“練兵場”。

強(qiáng)化從嚴(yán)管理，念好年輕干部“緊箍咒”。

8.“四項(xiàng)建設(shè)”激發(fā)年輕干部“一池活水”

分類選拔，加強(qiáng)年輕干部源頭建設(shè)。

招才引智，加強(qiáng)年輕干部結(jié)構(gòu)建設(shè)。

歷練培育，加強(qiáng)年輕干部…………

…………

27.小城鎮(zhèn)整治激起美麗經(jīng)濟(jì)一池活水

助推培育特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)

助推優(yōu)化提升小產(chǎn)業(yè)

助推拓寬深化旅游業(yè)

28.實(shí)施“分類式”教育管理激活干部隊(duì)伍“一池活水”

一是堅(jiān)持分層教育，“三個(gè)一”培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。

二是堅(jiān)持分類管理，“五式化”機(jī)制激活力。

三是堅(jiān)持分崗評(píng)議，“三類別”考評(píng)提動(dòng)力。

29.激發(fā)鄉(xiāng)村振興“一池活水”

一套方案，布局調(diào)優(yōu)

一次座談，消除疑慮

一次選票，凝聚民心

30.蓄起青年人才“一池活水”

蓄一池“活水”

多一翻“打磨”

建一級(jí)“梯隊(duì)”

（全文共2030字，1127字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版）

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