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x市x系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作情況報告范文
20xx年以來,xx市x局針對一些歷史遺留問題和熱點難點問題,迎難而上,不等不靠,多方爭取,積極協(xié)調(diào),在干部隊伍建設(shè)方面取得了長足進展。特…………
一、提高z治站位,不斷增強做好年輕干部培養(yǎng)使用工作的責任感和緊迫感
xx同志在全國組織工作會議上明確要求:“要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿…………
…………
形勢倒逼,難題需解,在xx年x月xx日的團隊委會專題傳達貫徹全市年輕干部培養(yǎng)使用工作會議精神,局團隊委一班人統(tǒng)一了思想認識,提出“三步并做一步…………
二、善謀用才良方,不斷擴寬年輕干部培養(yǎng)使用的新思路和新方法
xx年x月初在局縣級干部調(diào)整后,先對局機關(guān)干部調(diào)整進行了動議。xx月xx日,局團隊委會議作出兩項重要決議:適當下放xx單位科級干部選任權(quán)…………
一是盤活存量,攪動一池春水。進行人員調(diào)整,既是選拔年輕干部的需要,也是完成局機關(guān)機構(gòu)改革任務(wù)的需要。xx年xx月份實行職級并行,局機關(guān)晉升…………
…………
三是開發(fā)增量,蓄滿源頭活水。局團隊委用足用好公務(wù)員招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置等政策,多向財政、組織、人事、編辦等部門溝通匯報,在機構(gòu)編制、干部職…………
三、統(tǒng)籌“選、育、用、管”,著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊伍
鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊伍,重點是要做好年輕干部的培育、選拔、管理、使用工作。
一是精心培育,多墩苗。x總書記經(jīng)常講,“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠”。局團隊委對于優(yōu)秀年輕干…………
…………
三是嚴格管理,多扯袖。局團隊委秉持“嚴管就是厚愛,是對干部真正負責”的理念,堅持把全面從嚴要求融入年輕干部日常監(jiān)督管理,教育和引導他們樹…………
(全文共2316字,1445字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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