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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

全員“述評考”：凝聚轉(zhuǎn)型共識展現(xiàn)奮進(jìn)姿態(tài)（1）

“十四五”規(guī)劃開局之年、x周年、轉(zhuǎn)型攻堅之年伊始，x集團啟動了全員“述評考”工…………

…………

x集團開展的全員“述評考”工作，其實施過程之嚴(yán)細(xì)、效果之明顯、用意之前瞻，將與深化歷史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹副省長x調(diào)研集團講話精…………

一、精心組織實施

氣凝膠科創(chuàng)城對“述評考”工作的方法步驟進(jìn)行了細(xì)化，包括述職報告的撰寫注意事項、述職評議方法、考核結(jié)果運用、整改落實要求等；升華分公…………

x月x日，x集團團隊委下發(fā)《關(guān)于開展全員“述評考”工作的通知》后，各單位團隊委、直屬團隊總支迅速行動，第一時間進(jìn)行安排部署，于x月x日前全部…………

二、務(wù)實撰寫報告

新景公司在層層把關(guān)的基礎(chǔ)上建立抽檢制度，從全公司x名述職人員中隨機抽取x份述職材料進(jìn)行檢查。宏廈三建機電二部在組織“述評考”工作中，針對x名操作工人撰寫報告困難的實際，采取“一對一”互助…………

各級干部員工的述職報告均以第一人稱“我”撰寫，內(nèi)容包括2020年度履職工作情況、存在的主要問題及原因分析、下一步的工作思路和措施三個…………

…………

五、強化結(jié)果運用

x股份公司在全公司范圍內(nèi)表揚綜合評價為“好”的人員，并將考評結(jié)果作為選拔使用干部、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；通報批評評價為“差”的人員，并給…………

…………

全員“述評考”工作結(jié)束不代表“收攤打烊”，各級團隊組織將持續(xù)強化結(jié)果運用、建立長效機制，切實做好述職評議考核“后半篇文章”，持續(xù)拓展工…………

x區(qū)：出硬招讓“述評考”出實效（2）

x區(qū)認(rèn)真落實團隊委（團隊組）全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任和書記抓基層團隊建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，以…………

堅持“準(zhǔn)”字為基，三單聯(lián)述述出責(zé)任。述成績清單。全面盤點、總結(jié)成績，重點反映抓團隊建設(shè)第一責(zé)任人統(tǒng)籌謀劃、督促落實等情況，亮出成績單，提交年…………

…………

堅持“實”字托底，三項措施考出動力。書面下發(fā)“成績單”。綜合考核分?jǐn)?shù)，評出好、一般、差三個等次，并將考核“成績單”書面形式寄給本人，作…………

（全文共3147字，2188字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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