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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2021年抓團隊建設工作總結及2022年工作思路范文

2021年，我本著扎實認真工作準則，始終堅持高標準、嚴要求，聚焦總部團隊委關于“團隊建設工作融合發(fā)展年”要求，以慶祝建團隊xx周年為契機，以“明志…………

一、2021年團隊建設工作總結

（一）抓好團隊建設各項工作落實,完善基礎制度建設

1、建立建全團隊支部團隊員基本信息。團隊員進行線上信息化管理，及時更新團隊員基本信息管理系統(tǒng)，進行團隊員動態(tài)管理。

…………

5、組織生活會。嚴格按照總部團隊委要求，落實好組織生活制度。分別于2021年x月開…………

…………

（四）加強宣傳工作力度，開展各類團青活動

1、共青團統(tǒng)戰(zhàn)方面：按總部要求完成統(tǒng)戰(zhàn)相關工作的統(tǒng)計和上報。

…………

二、存在的不足

2021年，面對越來越嚴、標準越來越高工作要求，仍感到有很多不足之處：

1、對z治理論的系統(tǒng)學習把握不透徹、理論水平不扎實，專業(yè)能力和履職能力…………

…………

3、對公司市場內(nèi)業(yè)務方面的了解度不夠高，在考慮團隊業(yè)融合方面的思考不夠深入。

三、2022年團隊建設工作思路

2022年是“團隊建設工作成效推廣年”，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，嚴格按照總部團隊委的工作要求和支部團隊建設的實際工作情況，扎實做好各項工作。

（一）繼續(xù)建立好工作臺賬，制定支部團隊建設工作計劃及支委學習計劃，按照方案按期按月落實好“三會一課”，對接好業(yè)務部門，深化團隊業(yè)融合深…………

…………

（五）重視團青工作及統(tǒng)戰(zhàn)工作，可以在日常的支部活動中，邀請團員及統(tǒng)戰(zhàn)人員參與其中，開展相應的學習交流，豐富團青活動形式。

以上是本人2021年度的工作總結情況，請各位領導和同事批評指正。

（全文共1754字，1126字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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