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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
在全縣企業(yè)用工服務(wù)工作會議上的講話范文(1)
同志們:
今天召開全縣企業(yè)用工服務(wù)工作會議,主要目的是深入貫徹落實x和省、市關(guān)于就業(yè)工作有關(guān)部署要求,統(tǒng)籌做好用工服務(wù),全力穩(wěn)定就業(yè)形勢,有效助…………
一、準確把握形勢,深化思想認識
就業(yè)是民生之本,關(guān)乎社會大局,既是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”,又是社會穩(wěn)定的“壓艙石”。x提出“六穩(wěn)”,其中穩(wěn)就業(yè)居于首位。在經(jīng)濟下行壓力加…………
一要充分認識做好用工服務(wù)工作是深入貫徹x決策部署的迫切需要。就業(yè)是最大的民生,xx強調(diào),要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,把解決人民群眾就業(yè)問題放在更加突出的位置,努力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。我們開展此次…………
…………
四要充分認識做好用工服務(wù)工作是實現(xiàn)第二個百年目標的必然要求。xx講話為全團隊全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向,提供了根…………
二、理清發(fā)展思路,狠抓任務(wù)落實
做好用工服務(wù)工作,說難不算難,說易也不易。會前,我們已經(jīng)下發(fā)了《實施方案》,明確了推薦就業(yè)xx人的目標任務(wù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各相關(guān)單位要切實增強積極性、主動性和創(chuàng)造性,精心謀劃、精細部署、精準施策,確保完成任務(wù)。
一要當(dāng)好“調(diào)查員”,完善供求信息庫。做好用工服務(wù)工作,了解需求是基礎(chǔ),必須深入調(diào)查摸底。人社局要牽頭會同各相關(guān)責(zé)任單位嚴格落實《實施方案》要求,組織人員深入縣內(nèi)骨干企業(yè),摸清企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)用工亟…………
…………
四要當(dāng)好“服務(wù)員”,實現(xiàn)用工全覆蓋。不同的企業(yè)有不同的需求,不同的員工也有不同的期盼,必須系統(tǒng)考慮、兼顧各方。要緊盯企業(yè)需求,按照企業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么的原則,全面推行企業(yè)“下單”、培訓(xùn)機構(gòu)…………
…………
三、全面落實責(zé)任,確保實現(xiàn)目標
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)單位要把用工服務(wù)工作擺在更加突出位置,勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,創(chuàng)新舉措、齊抓共管,迅速行動起來,確保圓滿完成目標任務(wù)。
一要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。具分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮、靠前督辦,狠抓就業(yè)工作推進,確保一抓到底、抓出成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負責(zé)同志作為用工服…………
…………
三要強化督促檢查??h人社局要督促抓好落實,定期向縣z府匯報招工完成進度,春節(jié)前實行周報,春節(jié)后實行日報,倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)嚴格按照目標…………
…………
在全縣企業(yè)用工服務(wù)月活動動員會上的講話范文(2)
同志們:
今天把大家召集到一起,召開全縣企業(yè)用工服務(wù)月活動動員會,目的是充分利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機,動員外出務(wù)工人員就近就業(yè),解決…………
一、統(tǒng)一思想,著力解決認識問題
(一)解決企業(yè)用工難問題迫在眉睫。近年來,隨著我縣招商引資和項目建設(shè)活動的深入開展,我縣企業(yè)群體不斷壯大,用工需求大幅增加,“用工難”問題日益突出。據(jù)不完全統(tǒng)計,我縣企業(yè)近期急缺工x多人,普工缺口x人…………
…………
二、多策并舉,著力解決招得來問題
幫助企業(yè)解決招工難題,是當(dāng)前縣委、縣z府的一項重點工作,會上印發(fā)的企業(yè)用工服務(wù)意見,對如何招工、如何培訓(xùn)、如何對接進行了全面闡述,并制訂了詳細的工作臺帳,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要切實負起責(zé)任,利用春節(jié)前后一個多月的時間,做到“一個到位”,開展“兩項活動”,實現(xiàn)“兩個確?!?。
一個到位是:宣傳要到位。要采取多種形式,大張旗鼓地宣傳在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)務(wù)工的優(yōu)勢和好處。廣電部門要大力宣傳我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭,宣…………
…………
三、以人為本,著力解決留得住問題
如果說招不招得來人是z府服務(wù)的內(nèi)容,那么招來了人,留不留得住就是企業(yè)自身的事情。廉價勞動力、粗暴管理的時代已不復(fù)存在,各缺工企業(yè)要著力在“留人”方面下功夫。
一是創(chuàng)造良好的用工環(huán)境。企業(yè)出現(xiàn)用工緊張的難題,并不是本地勞動力資源枯竭,根本原因是企業(yè)工資待遇偏低、勞動強度過大、工作時間過長。因此…………
…………
同志們,開展企業(yè)用工服務(wù)活動,是縣委、縣z府做出的一項重大決策部署,也是幫助…………
(全文共6703字,4993字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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