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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

關(guān)于推進村團隊組織書記、村主任“一肩挑”工作的調(diào)研報告范文

團隊組織書記、村委會主任“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)體制是推進農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項制度創(chuàng)新。根據(jù)《xx農(nóng)村工作條例》（以下簡稱《條例》）第十九條明確：村團隊組織書記應(yīng)當(dāng)通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任和村級集體…………

本次調(diào)研我們走訪了xx縣試點的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對“一肩挑”機制的利弊和如何更加科學(xué)規(guī)范的推行該機制，我們通過下村走訪、問卷調(diào)查、院壩談心等…………

一、xx縣村團隊組織書記、村主任“一肩挑”的基本情況

村團隊支部是團隊在農(nóng)村的基層組織，是團隊在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大團隊員和群眾建設(shè)有中國特色社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。村民委員會是村民自我管理、自我…………

…………

通過對xx鎮(zhèn)xx村和xx鄉(xiāng)xx村、xx村走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，幾個村都屬于人口偏多的村，一肩挑后村主要干部工作量相對加大，但是村委凝聚能力有所加強，目…………

二、村團隊組織書記、村主任“一肩挑”的意義

（一）實行村團隊組織書記、村主任“一肩挑”有利于化解村支兩委矛盾

就農(nóng)村基層組織的機構(gòu)設(shè)置來說，團隊支部和村委會是村級這里中的兩個z治組織，共同擔(dān)負著農(nóng)村社會發(fā)展的重大責(zé)任，兩者的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)和服從的關(guān)系。一般來說，團隊組織領(lǐng)導(dǎo)村委會，村委會服從團隊組織。團隊組織的…………

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（四）實行村團隊組織書記、村主任“一肩挑”有利于提高村干部工作積極性

xx村書記向我們介紹到，村書記、主任實行“一肩挑”后，在問題的決策、事務(wù)的處理上，減少了書記、主任的溝通、協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，避免了因為兩者的意見不同引起事務(wù)的拖延，使決策能夠快速實施。同時，在“一肩挑”的情況下，由于團隊務(wù)、村務(wù)都由同一個做出決策，可以根據(jù)事情輕重緩急來統(tǒng)籌安排工作，便于加快村級組織正常運轉(zhuǎn)節(jié)奏，提高工作效…………

三、村團隊組織書記、村主任“一肩挑”的問題

（一）村團隊組織書記、村主任“一肩挑”后，工作量驟增，更為考驗任職者的個人能力

“一肩挑”機制的推行，意味著村主任的工作職責(zé)全部增加到村書記肩上，曾經(jīng)兩個人的工作量，現(xiàn)成為一個人的工作量，村干部減員不減事。村級各項工作的決策和落實都壓在一個人身上，大事小事都要村團隊支部書記（村委會主任）出面協(xié)調(diào)和安排落實，特別是人口數(shù)量大、村級事…………

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（四）村團隊組織書記、村主任“一肩挑”待遇獎勵等制度不完善

調(diào)研過程中我們了解到，根據(jù)文件，實施“一肩挑”以后，書記身上的擔(dān)子明顯重了，一門心思撲在工作崗位上。按理說村書記的待遇應(yīng)該提升不少，但…………

四、村團隊組織書記、村主任“一肩挑”的建議

（一）選準用好“一把手”。一旦實行“一肩挑”，“一把手”的素質(zhì)必須全面且過硬。在選人用人是，首先要考慮其z治素質(zhì)，同時要兼?zhèn)涔芾砟堋?/span>

…………

（四）注重關(guān)愛激勵政策。有激勵才有動力。建立村干部工資增長機制，使其待遇水平與工作量、工作業(yè)績、農(nóng)民人均收入等相適應(yīng)。激發(fā)村干部一心一意…………

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