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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

xx街道團隊內法規(guī)工作推進情況報告范文

（文章編號：21102301）

按照中共赫章縣委辦公室工作提示，現將團隊內法規(guī)工作情況報告如下：

一、團隊內法規(guī)工作的推進做法和成效

七家街道成立以來，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣委對團隊內法規(guī)各項工作安排部署，并通過街道團隊工委會議、理論中心組學習、主題團隊日、三會一課、干部大會等集體學習，將各條團隊內法規(guī)制度等貫穿于日常大小工作當中，并嚴格要求團隊員干部嚴守法規(guī)底線，依法守規(guī)、依法辦事。

（一）學習貫徹xx法治思想，傳達學習xx總書記關于制度治團隊、依規(guī)治團隊重要論述

學習貫徹xx法治思想方面。加強xx法治思想的學習和研究闡釋，推動轄區(qū)內各村（社區(qū)）、各（站、辦、所）深入學習宣傳貫徹xx法治思想，教育引導干部職工學深悟透、把握核心要義，參加團隊內法規(guī)制度，明確工作要求及工作做法。學習xx總書記關于制度治團隊方面。一是自覺尊崇團隊章團隊規(guī)團隊紀，充分認識制度治團隊、依規(guī)治團隊的重大意義。深刻領會xx總書記重要論述的思想精髓，體現團隊的意志主張、體現團隊章的要求，以團隊的旗幟為旗幟、以團隊的意志為意志，以團隊章為根本遵循推進團隊內法規(guī)各項工作。二是抓住領導干部這個“關鍵少數”，帶頭尊規(guī)、學規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，以實際行動為團隊員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監(jiān)督檢查力度，讓嚴守團隊內法規(guī)制度蔚然成風。依規(guī)治團隊重要論述方面。街道團隊內班子成員認真通過中心組理論學習，以從嚴治團隊紀律要求嚴格執(zhí)行干部職工紀律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設。把嚴明z治紀律、組織紀律作為重要任務，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀案件中重點審查違反z治紀律、組織紀律的問題，確保團隊內法規(guī)標準執(zhí)行。

（二）提高思想認識，落實*及省委、市委、縣委關于加強團隊內法規(guī)制度建設決策部署

街道團隊工委認真學習貫徹落實*、省委、市委、縣委關于加強團隊內法規(guī)制度建設決策部署，在團隊工委中心組理論學習組織學習《xx廉潔自律準則》《xx團隊內監(jiān)督條例》《xx紀律處分條例》《xx問責條例》《團隊組討論和決定團隊員處分事項工作程序規(guī)定》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《執(zhí)法機關和司法機關向紀檢監(jiān)察機關移動問題線索工作辦法》《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》《xx團隊務公開條例》《xx重大事項請示報告條例》《xx團隊內法規(guī)制定條例》《密碼電報安全保密管理規(guī)定》《紀要干部管理規(guī)定》《團隊政專用通訊網絡安全與設備使用管理規(guī)定》《手機使用保密管理規(guī)定》《團隊政領導干部保密工作責任制規(guī)定》《團隊政機關和涉密單位網絡保密管理規(guī)定》《xx團隊內法規(guī)解釋工作規(guī)定》《xx團隊內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》《xx團隊內法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定(試行)》《密碼電報使用和管理規(guī)定》《*文件發(fā)布、閱讀、辦理和管理工作規(guī)定》《*文物管理辦法(試行)》《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行》)《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行》)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》《xx全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》《xx團隊內功勛榮譽表彰條例》《xx團隊內關懷幫扶辦法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《xx團隊員權利保障條例》《xx地方組織選舉工作條例》《xx組織處理規(guī)定(試行)》《xx宣傳工作條例》《團隊委(團隊組)ys形態(tài)工作責任制實施辦法》《xx政法工作條例》《健金落實社會治安綜合治理領導責任制規(guī)定》《政法機關團隊組織向團隊委請示報告重大事項規(guī)定》《關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭鞏固專項斗爭成果的意見》《反恐怖主義工作貴任制實施辦法》《毒品問題嚴重地區(qū)責任考評辦法》《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究規(guī)定》（地方z府隱性債務問責辦法)《團隊委(團隊組)國家安全責任制規(guī)定》《團隊委(團隊組)網絡安全工作貴任制實施辦法》《關于進步做好 團隊和國家領導人外事工作的若干規(guī)定》《<關于進步 做好團隊和國家領導人外事工作的若干規(guī)定>實施細則》《xx機構編制工作條例》《信訪工作責任制實施辦法》《xx巡視工作條例》《被巡視團隊組織配合*巡視工作規(guī)定》《xx農村工作條例》《xx地方委員會工作條例》《xx工作機關條例(試行)》《xx團隊組工作條例》《xx普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《xx國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《地方團隊政領導干部食品安全貴任制規(guī)定)脫貧攻堅督查巡查工作辦法》《脫貧攻堅責任制實施辦法》《省級團隊委和z府扶貧開發(fā)工作成效考核辦法》《團隊政機關辦公用房管理辦法》《團隊政機關公務用車管理辦法》《團隊政機關公文處理工作條例》《xx在慶祝xx成立xx周年大會上的講話》中共*辦公廳印發(fā)《關于加強*和國家機關部門機關紀委建設意見的通知》，團隊員大會、三會一課等相續(xù)開展學習，并要求班子成員和團隊員干部要提高z治站位、統(tǒng)一思想標準，自覺遵守好團隊內相關法規(guī)。各分管領導將各自分管業(yè)務板塊業(yè)務人員做好培訓，做到爛熟于心、將團隊內法規(guī)貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質量，把各項工作在團隊內法規(guī)制度標準指引下執(zhí)行完成。

（三）提高z治站位，不折不扣抓好省第十二次團隊代會以來團隊內法規(guī)制度建設

一是認真學習貫徹省第十二次團隊代會以來團隊內法規(guī)制度建設，認真研判核心要義，把握目標要求落到實處。二是抓各種平臺學習。通過中心組理論學習和干部會議學習團隊內法規(guī)，截止目前已學習x條法規(guī)，剩余部分將在下半年的目標任務抓好學習；機關支部學習x條，團隊員大會x條，接下來將通過工作“菜單式”增加學習方式，便利干部職工“出行學、坐起學、家里學、會議學”。三是抓好理論和實踐結合。熟學各種政策法規(guī)，高標準、高質量融入日常工作，以政策法規(guī)作為標準開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節(jié)約、樹新風、換正氣，以更加優(yōu)良的作風在街道做好表率，已更勤政務實干勁服務群眾。

二、團隊內法規(guī)制度建設存在的問題和不足

一是學習內容不夠全面，還剩余x條團隊內法規(guī)沒學習完成。20xx年x月底街道團隊工委班子組建以來，主要以學習領導講話、業(yè)務知識、有關文件和會議精神為主，對法規(guī)的內容學習掌握不夠到位，特別是按照《團隊的十八大以來*制定修訂的重要團隊內法規(guī)執(zhí)行責任清單》要求,學習內容欠賬較大。二是部分團隊員學習主動性不強，在思想上認識不到位，雖能按時參加集體組織學習，銘記于心和聯(lián)系實際工作不夠深入。三是學習貫徹團隊內法規(guī)工作的監(jiān)督考核機制不夠完善，對于自學內容和延伸學習內容監(jiān)督指導不夠到位。

三、下一步團隊內法規(guī)學習計劃

一是認真制定學習計劃。按照《團隊的十八大以來*制定修訂的重要團隊內法規(guī)執(zhí)行責任清單》認真制定學習計劃，將剩余x條團隊內法規(guī)在下半年底之前學習完成。并研究部署，強化團隊內法規(guī)學習貫徹落實。通過團隊員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態(tài)學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習方式，掀起學習的新熱潮。通過學習，著力打造一支對團隊絕對忠誠、遵規(guī)守紀、能力過硬、勇于擔當、甘于吃苦奉獻的團隊員領導干部。二是運用媒體學習。充分利用QQ、微信、公眾號等新媒體，開設專版、專欄、專題等方式方法，加大團隊內法規(guī)宣傳力度。讓廣大團隊員及時了解團隊內法規(guī)的主要內容和基本精神，深刻認識到團隊內法規(guī)是團隊組織工作、活動和團隊員行為的基本遵循，遵守團隊內法規(guī)是每個團隊員的應盡義務，強化團隊員干部崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權、依規(guī)施政。三是加強監(jiān)督檢查。對各個團隊支部、團隊員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現問題及時提醒糾正，并根據工作建立健全相關制度。

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